推动跨越发展 机关奋勇争先

　　机关党建工作如何守正创新、脱虚向实？党建与业务融合如何纵深推进？市委直属机关工委在《2025年市直机关党的建设工作要点》中，着重建立“四个以”实践框架，以高质量党建促进高质量发展为主题，以建设模范机关为抓手，以落实机关党建主体责任为牵引，以“强化争先意识、推动跨越发展”实践活动为载体，全面加强机关效能建设，打造机关党建“宜昌范式”，为宜昌扛牢“三个重要”新使命，落实“六个奋勇争先”新要求提供坚强保障。

　　带头讲政治 走好“第一方阵”

　　《要点》提出，将党的政治建设作为首要任务，加强理想信念教育、对党忠诚教育、政治机关意识教育，推动党员干部强化政治素养、政治担当、政治能力，在落实重大任务和推动业务工作中始终坚持正确方向。

　　《要点》要求，推进政治监督具体化、精准化、常态化，加强政治纪律和政治规矩教育，持续开展政治生态分析研判。在市直机关开办“峡江红帆”讲坛，举办第三届“微党课”宣讲展示，创新开展青年干部“阅马赛”，不断丰富学习形式，拓展学习载体，推动理论学习入脑入心、走深走实。

　　带头促融合 深度融入大局

　　《要点》要求，有针对性地提供党建供给，探索“三有三找”（业务有困惑、党建找思路，业务有压力、党建找动力，业务有问题、党建找原因）工作机制，推动党建与业务观念融合、目标融合、机制融合、载体融合。

　　《要点》提出，打造“峡江红帆”机关党建品牌，形成“1+N”品牌矩阵，举办第六届市直机关服务品牌交流活动，不断提升机关党建服务大局融合度贡献率。开展换位体验、“前线攻坚、一线建功”先锋实践和机关党建赋能基层治理交流活动，引领党员干部深入基层一线察实情、找问题、献良策、促发展。

　　带头强基础 激活堡垒动能

　　在前期工作基础上，再压责任、再添措施，推动机关基层党组织全面进步全面过硬。一方面，牢固树立大抓支部的鲜明导向，培育建设“四强”党支部。另一方面，严格落实省委、市委“干部素质提升年”相关要求，开展“强化争先意识、推动跨越发展”实践活动，引导机关党员干部围绕产业升级、枢纽赋能、科技创新、深化改革、基层治理等重点学习提能、实践强能。

　　带头正风纪 争做清廉表率

　　《要点》提出，持之以恒深化作风建设，持续开展市直机关整治形式主义为基层减负专项行动，坚决整治机关党员干部、公职人员违规打牌赌博、违规吃喝问题。建立健全常态化长效化的纪律教育机制，深入开展纪律教育月活动，加强新发展党员、新入职干部、年轻干部、关键岗位干部等重点群体纪律教育。落实新时代廉洁文化建设三年行动计划，强化廉洁风险隐患动态监测、排查整改，推动清廉机关建设走深走实。