市委直属机关工委抬升标杆 推动机关党建跨越发展

　　市委直属机关工委对标学习江苏常州、浙江宁波等地先进经验，抬升机关党建发展标杆，以高质量党建促进高质量发展。

　　锚定更高目标。学习借鉴常州“五个模范机关”实践做法，紧扣“讲政治、守纪律、负责任、有效率”目标，从政治过硬、组织过硬、作风过硬、纪律过硬、能力过硬等5个维度，深入推进模范机关建设，争做“三个表率”。参照宁波“滨海红帆”品牌，打造宜昌机关党建主品牌——“峡江红帆”，鼓励各级机关党组织培育子品牌，形成“1+N”品牌矩阵，发挥集成效应。

　　推出更实举措。围绕“干部素质提升年”中心大局，开展“强化争先意识、推动跨越发展”实践活动，以大讨论、“微党课”宣讲、先锋实践、换位体验等7项子活动，汇聚“机关先行、奋勇争先”磅礴力量；以密切联系群众、转变行政职能、强化日常监督等10条“硬举措”，全面加强机关效能建设，推动机关党员干部立足岗位紧抓快干；制定机关党建“三级五岗”责任清单，层层压实主体责任；利用宜昌机关党建网、《三峡日报》机关党建专版宣传推介市公安局青年干部比武竞赛、市交通运输局青年干部无领导小组讨论等30个部门经验做法，以典型引路锻造“金刚钻”、练就“宽肩膀”。

　　实现更优效能。制定《关于进一步加强市直机关干部理论武装的措施》，推出中心组学习引领学等“七学”模式，通过高质量举办市直机关“峡江红帆”讲坛、市级点状治理业务专题培训，依托9个党建协作区分季度开展40场（次）组团学习，示范带动理论学习入脑入心、走深走实。抓住青年干部主体举办“阅马赛”，市直69个单位参与角逐，比学赶超、创先争优。组织市直88个单位共申报为民服务解难题重点事项173件，引导机关党员干部下沉基层一线，发挥先锋作用。联合市文旅局举办43个公益培训班，市直机关近1300人参加，有力激发干事创业精气神。