欢迎访问宜昌机关党建网！
提升机关党建工作质量，重心在基层，关键在支部。
2018年，宜昌市委直属机关工委启动《市直机关党支部达标创建三年行动方案（2018—2020）》（以下简称《方案》），着力解决支部建设抓什么、怎么抓、抓到什么程度等问题。经过三年创建，到2020年底，市直机关达标党支部达到99%以上，先进一级党支部超过30%。
给出具体路径：“三定”破题
市委直属机关工委共管理91个部门党的关系，设基层党委105个，党总支99个、党支部1083个，管理党员21523名，其中在职党员15461名。
工委常务副书记杨德生在专题组织生活会和民主评议党员现场观摩作点评
如何把全面从严治党的要求落实到每个支部、每名党员？市委直属机关工委在《方案》中提出“定目标、定标准、定类别”的“三定”方案，把市直机关所有支部按“三类五级”进行分类定级。“三类”即先进、达标和不达标；“五级”则是在“三类”基础上，根据支部建设质效细分为先进一级、先进二级，达标三级，不达标四级、不达标五级。
“先由支部申报，再复核认定，实行动态管理！” 工委组织部负责人介绍说，从2018年6月开始，以一个年度为创建周期，对市直机关党支部实施分类定级，每个年度进行一次申报认定。每年下半年，市委直属机关工委启动分类定级现场复核工作。
翻阅达标创建方案，记者发现创建标准分8大项22个小项，每个考核评价项目都指向具体，极具操作性。
“申报的一级支部，没想到在复核时被降到了二级！”谈起第一轮的分类定级，市直几个相关单位负责人称脸上火辣辣的，感到坐不住了。他们说，经反思才意识到问题真不少：对照市委直属机关工委梳理的机关党建“灯下黑”十大“惯性思维”、“八重八轻”现象、22类74条具体问题清单，似乎总能找到自己支部的影子……
3年来，市委直属机关工委共发出近40份提醒函，对相关单位提出具体整改指导意见。2018年，市直机关有36个党支部被评定为不达标四级、五级支部。知耻而后勇，不达标支部立即整改，先后达标晋级。2020年，市直机关873个在职党支部在分类定级中，先进一级党支部由2018年的34个上升到近300个。创建成效初显，宜昌市达标创建工作经验在全国机关党建研讨会上交流。
亮出鲜明导向：大抓支部
微党课竞赛，主题党日展示，组织生活会观摩，“我的抗疫故事”征文比赛，建立为民服务解难题长效机制……采访中，市直机关许多党务工作者谈起支部创建的系列活动，如数家珍。
去年11月11日，在宜昌城区沿江大道延伸段项目建设工地，市委直属机关工委举办支部主题党日现场观摩讲评会，别开生面地推出 “1+7”支部主题党日范本。
PPT展示，视频播放，现场访谈……8个党支部把主题党日举办在项目上、工地上、网格上、家门口的特色做法，一个比一个精彩。现场，专家解读与讲评，党建引领发展的红色密码得以解密。市直机关200多名专职党务干部与党员代表观摩学习，他们说如此接地气的观摩讲评会，既是交流会，又是培训会，更是工作推进会。
党建与业务如何“融”、支部工作如何提升内涵强质效？市委直属机关工委推出一批具有针对性、实效性、可操作性的优秀支部工作法。
去年，在市直机关优秀支部工作法评选中， 42个市直部门推荐申报了127个支部工作法，经初赛、决赛，市三医院机关党支部创建的“今天我来当书记”等15个支部工作法被命名为优秀支部工作法，并得以推广。
开展支部达标创建现场复核
“既有‘靶向’目标，又有实战培训，达标创建中我们始终注重过程管理。”市委直属机关工委副书记刘显成介绍说，在支部达标创建三年行动中，通过推行过程化管理、动态化考核，促进支部建设标准化规范化，确保认定的一级支部成为市直机关标杆、红旗、典范支部，复核认定通过率逐年稳步提高。2018年，各单位申报了74个一级支部，复核认定34个，认定率为46%；2019年申报83个一级支部，复核认定42个，认定率为51%；2020年复核结束，预计认定率将达到80%以上。
着眼精准发力：争当先锋
支部建设强不强，群众感受来评价，事业发展作印证。
2019年12月，市直机关第二轮支部创建复核揭晓，宜昌市残联、市史志中心机关党支部破格晋升为一级党支部。
市残联以“知心姐姐”孙万清“窗汐热线”为平台，人人亮明党员身份，从帮助残疾人就业、创业到推动残疾人事业融合发展，还给予数以百计的青春期少年以陪伴，帮助他们打开心灵之窗。
宜昌史志研究中心一年时间内建立起宜昌史志馆，接待参观人员达68万人（次），各方好评如潮，从领导班子成员到支部的普通党员，都有自己的“成绩单”。该中心主任孙志中说：“群众的认可让党员们干劲十足，也让他们信心倍增，支部的凝聚力、战斗力不断增强！”
市中心人民医院机关二支部书记席祖洋说，“组织队伍强”是达标创建的关键指标。为此，该院各支部晒仁心服务、磁性服务与延伸服务患者清单，临床部门推出了主任接待日，住院部推出了“安宁疗护”“大手牵小手”等磁性项目，延伸至基层的“健康扶贫”小组，与贫困家庭建立起“1+1”爱心对子等，无不彰显出支部的力量。
“支部建得怎么样，必须通过业务工作来体现，通过党员干部的能力、素质、作风来体现。”市委直属机关工委常务副书记杨德生说。上下联动、同频共振的工作机制，激发出“创建人人参与、达标人人有责、荣誉人人共享”的行动力量！
2020年抗击新冠肺炎疫情期间，市直机关6161名党员干部下沉到19个街道（乡镇）170个社区（村），建立临时党组织223个，参与疫情防控，组织近2万名党员捐款314万元。疫情进入常态化防控后，又组织全市85571名党员、干部下沉社区，对口联系326个社区，领岗服务率达100%，兴办实事4024件，完成社区安排事项25436件。
为推动疫后经济重振，323名县处级领导干部和3112名干部联系帮扶3509家企业当好店小二，为企业解决诉求4984个。在脱贫攻坚战役中，55支扶贫工作队带动8万多名党员干部战贫，村村都留下市直机关党员干部为民办实事的成绩单。
支部建设需要久久为功。下一步，市委直属机关工委将启动《市直机关党支部固本提质三年行动方案（2021—2023年）》，不断巩固支部达标创建成果。
