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党旗飘扬风帆劲，砥砺前行谱新篇。
2022年，宜昌市委直属机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委的坚强领导下，紧扣围绕中心、建设队伍、服务群众职责任务，强化党建引领，着力建设模范机关、清廉机关，以高质量机关党建为宜昌强产兴城创典范提供坚强保证。
凝心铸魂，筑牢政治建设“压舱石”
2022年3月7日，市直机关党的建设工作会议召开。部分市直机关党组织书记作2021年度抓基层党建工作述职，并现场接受民主评议。
政治建设是机关党建的“根”和“魂”。市委直属机关工委始终把党的政治建设摆在工作首位，把旗帜鲜明讲政治全面融入各项工作，推动机关党建各项任务落地落实。
政治纪律和政治规矩更加严明——
组织市直部门深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会和党的二十大精神，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。专门印发工作提示，规范政治言行，教育党员干部做政治上的明白人、老实人。严格执行重大事项请示报告制度。
党内政治生活质量有效提升——
组织市直机关党组织聚焦学习贯彻党的二十大精神等主题，高质量开展支部主题党日。采取“双随机”方式抽查市直部门2021年度党支部组织生活会开展情况，对部分单位支部组织生活会不规范、不严肃等问题进行问责。
思想引领，把好理想信念“总开关”
“我是谁？为了谁？依靠谁？到机关为什么？在机关干什么？离机关留什么？”六个“灵魂拷问”，是2022年宜昌所有市直机关党员干部经历的一次重大思想洗礼。
去年4月，我市正式启动市直机关党员干部思想作风提升行动。市直机关各级党组织引导党员干部立足本职岗位，围绕思想观念、精神状态、工作能力等进行深入自我检视，列出问题清单并限时整改。
掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮——
采取“八个一”方式组织市直机关学习宣传贯彻党的二十大精神，市直各单位开展专题学习505次、参学17500人（次）。
思想作风提升行动扎实开展——
在市直机关开展选树“清廉为官、事业有为”好干部活动，评选出10名“两为”好干部。举办3期“局长讲坛”，联合市委组织部开办“格局学堂”。开展市直机关思想政治工作法创建活动，15件作品进入决赛。
意识形态工作不断加强——
紧盯党的二十大、省第十二次党代会召开前后等重要时间节点，加强意识形态领域形势分析研判。充分发挥“宜昌机关党建网”阵地作用，大力宣传党中央决策部署、省委工作要求和市委具体安排。
服务大局，找准融合发展“落脚点”
如何促进机关党建与业务工作深度融合，奏响围绕中心、服务大局的“最强音”？市委直属机关工委在探索和实践中给出了答案。
筑堡工程打头阵——
建立“市级领导包街道、市区直部门包社区、县级干部包小区（网格）”三级包联机制，151个市级牵头单位、86个责任单位、7505名筑堡工作队员包联154个社区，39016名党员下沉居住地社区，为民办实事57598件。市委直属机关工委被评为宜昌市党建引领基层治理先进集体。
疫情防控当先锋——
指导市直部门88支工作队、119支应急队的3264名队员下沉联系社区协助完成三轮扩面核酸筛查工作，组织市直部门27725人完成疫情防控知识培训。动员市直单位党员干部志愿参与单位（社区）核酸采样，培训7256人，持证上岗4612人。
“清违”行动作表率——
积极协助市清违办开展“清违”行动，动员机关党员干部带头拆除违建。市直单位共排查40962人，排查出违建595人，所有违建全部拆除。市委直属机关工委被评为全市“清违行动”先进集体。
“双争”活动增实效——
督促市直部门抓好2021年度收集到的群众意见整改，1000多条整改措施完成率90%以上。开展第五届市直机关服务品牌评选，10个品牌获评市直机关三星级服务品牌。统筹推进市直单位“为民服务解难题”和“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，全年立项交办9批209件事项，已完成销号129件事项。
聚焦重点，打造党建品牌新特色
2022年11月21日，宜昌市直机关思想破冰促融合主题研修班在浙江大学开办。7天时间里，60名研修学员参加了5场专题讲座和4场现场教学。
学员纷纷表示，不仅加深了对党建规律的把握、党建创新的思考，也对如何做好新形势下机关党建工作有了更深刻的认识。
此次研修班是市委直属机关工委以学促思、以思促行、以行践效，打造党建品牌新特色的一次有益探索。
基层党建专项治理多措并举——
开展机关党建“灯下黑”整治“回头看”自查并进行调研抽检，发出15份提醒函，开展业务培训，集中反馈29个共性问题。
固本提质三年行动纵深推进——
开展市直机关党支部固本提质三年行动中期评估，确定93个红旗党支部培育对象。认定307个先进党支部、545个达标党支部、10个不达标党支部。
群团工作有声有色——
举办市直机关干部职工书画摄影展，组建市直机关民族舞、太极拳等11个兴趣活动小组。举办市直机关青年首届沉浸式交友活动，持续开展寻找“最美家庭”活动。
正风肃纪，树立党风廉政“风向标”
集中观看警示教育片、到廉政教育基地参观学习、举行“清廉为官、事业有为”好干部先进事迹报告会……2022年，市直各单位以丰富多彩的活动为载体，抓实党员干部日常教育管理，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
扬清风正气，建清廉机关。市委直属机关工委紧紧围绕“好正实优”的建设目标，通过传导压力、凝聚合力、精准发力，高质量推进清廉机关建设。
履行清廉机关建设牵头职责，召开两次清廉机关建设联席会议，督促市直单位制定个性清单近900条。深入开展党风廉政建设宣教月活动，推进清廉机关建设走深走实。在全省考评中，宜昌清廉机关建设被评为优秀等次。
积极支持纪检监察工委工作，纪检监察工委举办一期市直机关纪委书记培训班、联合5个派驻纪检监察组对25个市直部门的机关纪委（纪检委员）开展业务能力提升培训，全年指导机关纪委办案9件。
开展酒驾醉驾问题专项整治，督促市直各单位开展“纪法教育在支部”活动，切实加强对党员干部“八小时”外的监督管理。
提能增效，做好自身建设“必答题”
圆梦园小区的群众活动中心欢声笑语，广电宿舍小区的充电棚全新亮相，东山小区的垃圾堆销声匿迹……走进西陵区土城路社区，清新之风扑面而来。
这是市委直属机关工委不断强化自身建设，用心用力用情帮助包联社区解难题、办实事的生动缩影。
全面从严治党主体责任有效落实——
全年召开4次委务会研究全面从严治党、党风廉政建设和政治生态分析研判工作，开展干部任前谈话、警示教育及廉政提醒8次。建立长效机制，先后出台《关于推动机关党建和业务工作融合发展的实施意见》《市委直属机关工委指导督促市直部门党组（党委）落实机关党建主体责任的实施意见（试行）》。
转作风提效能成效明显——
印发《机关党建重点工作项目推进指南》，杜绝工作提示、通知频发现象；将“三位一体”平台融入到智慧党建云平台，调整日常考核上传模式。统筹推进“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动、筑堡工程等工作，班子成员共领衔15件民生实事，已完成10项，持续推进5项。
