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为推动2024年机关党建重点工作高质量开展，近日，市委直属机关工委召集9个党建协作区牵头单位召开座谈会，回顾总结前期工作，安排部署下一阶段重点任务。各党建协作区联络员、党建协作区牵头单位党务干部参加会议。
会上，各党建协作区牵头单位分别围绕推动机关党建与业务工作深度融合、有效发挥协作区沟通协调机制、培育打造机关党建品牌等，介绍了前期工作开展情况、特色亮点、存在的问题以及下一步工作打算。市委直属机关工委组织部、宣传部负责人分别通报了第一季度各党建协作区党支部抽检结果，解读了《市直机关整治形式主义为基层减负专项行动实施方案》，对相关工作进行再提醒、再部署、再督办。
会议强调，要责任上肩、措施上手、工作上心，持续深入推进党建协作区建设。要结合党纪学习教育、整治形式主义为基层减负、党员干部下沉社区“双报到”、市直机关第四届优秀支部工作法展示等，着力推动机关党建与业务工作深度融合。要强化协作机制运用，推动工作落地落实，精心打造特色品牌，不断开创机关党建工作新局面。
一、市直机关党建第一协作区（牵头单位：市委统战部）
（一）前期工作
一是结合今年党建重点任务，拟定6项重点工作事项。二是加强沟通交流，掌握各单位工作重点、优势资源，收集意见建议。三是组织成员单位开展篮球、乒乓球、羽毛球等文体活动，加深了解，增进友谊。
（二）下一步工作计划
一是“七一”期间，组织成员单位优秀党员、优秀党务工作者到市直机关党员干部教育基地开展一次活动。二是召开一次党建协作区座谈会，推动工作走深走实。三是结合党纪学习教育，联合开展一次专题学习活动。四是联合开展一次党务干部培训，提升业务素养。五是开展支部工作法内部交流活动。六是选取1-2个课题分组开展调研，交流成果。
二、市直机关党建第二协作区（牵头单位：市法院）
（一）前期工作
一是组织开好一次联席会。组织召开联席会，确定“1466”工作目标体系，即“树牢1个目标要求、建立完善4项运行机制、开展6项协作、抓实6大活动”。二是安排部署两项工作。坚持“资源共享、优势互补、抱团发展、共同提高”原则，力促成员单位创新党建工作模式，打造“点上强堡垒、线上筑屏障、面上固阵地”特色党建品牌。紧扣市委“三减三改一纠治”七个方面16条措施要求，逐一提醒成员单位对标执行到位。三是推进落实三项活动。市直机关红旗党支部、市法院第十一党支部联合市委政法委机关第二党支部、市公安局反恐特警支队视侦快反大队党支部开展“支部联建筑堡垒、党纪学习教育固防线”主题党日活动。市公安局邀约协作区成员单位举办羽毛球比赛，激励干部职工奋发向上、创先争优。市法院以“知识产权保护”为主题，承办“平安法治宜昌青年干部组团式专业化素能提升班”，进一步推动党建与业务深度融合。
（二）下一步工作计划
一是认真履行协作区牵头单位职责，紧扣目标任务，强化责任担当，务实工作举措，加强协作服务。二是始终将协作区工作与党委政府中心工作相结合、与全年机关党建重点任务相结合，持续打造“点上强堡垒、线上筑屏障、面上固阵地”点线面立体联动的特色党建品牌。
三、市直机关党建第三协作区（牵头单位：市税务局）
（一）前期工作
一是高站位谋划。聚焦市委市政府重大发展战略来思考和谋划协作区2024年工作计划。二是多方面聚智。积极争取市委直属机关工委指导，充分吸收成员单位意见建议，合力推动全年工作落地落实。三是强配合推进。将全年协作事项逐一分解，明确牵头部门、配合部门、开展时间等，充分发挥各成员单位作用，共同推动各项工作任务完成。
（二）下一步工作计划
一是探索走进成员单位基层联系点开展学习交流和实践活动，常态化开展互学互鉴。二是探索以党建带群建，通过文体活动、青年交友、志愿服务等载体，加强沟通，增进交流。
四、市直机关党建第四协作区（牵头单位：市国动办）
（一）前期工作
一是组织召开2024年第一次联席会，确定协作区2024年工作方案和重点活动计划。二是组织成员单位40多名党员干部赴市国防动员(人防)宣教馆开展“总体国家安全观·创新引领10周年”主题党日活动。
（二）下一步工作计划
充分利用现有资源，联合开展四次以上主题党日活动。组织成员单位40岁以下青年干部开展“青年联学实践”活动。
五、市直机关党建第五协作区（牵头单位：市档案馆）
（一）前期工作
一是拟定协作区2024年工作计划。二是与协作区各成员单位逐一取得联系，建立分管领导及联络员通讯录。三是5月11日，组织召开2024年第一次联席会，研究确定协作区年度工作计划。
（二）下一步工作计划
一是聚焦协作区重点工作，组织成员单位参观宜昌党史馆、三峡水运新通道等重要场所、重大项目，让党员干部拓宽视野、增长见识、开阔思路、提振信心。二是组织成员单位40岁以下青年干部，以围炉煮茶、读书分享等方式开展联学联谊活动，促进理论学习、交友互动。三是充分发挥各成员单位的职能优势，每季度开展一次现场参观或专家宣讲等特色活动。
六、市直机关党建第六协作区（牵头单位：市残联）
（一）前期工作
一是统筹谋划强部署。把协作区工作列入市残联2024年党建工作要点，不断提升党建协作区建设质效。二是交流互动拓思路。组织动员成员单位积极参加市工商联主办的2024年第一期企业家学法沙龙活动。与市妇联联合开展以“缘聚520 幸福一起行”为主题的残疾人交友联谊活动。三是党建业务共融合。积极帮助西陵区“星创”残疾人工作室争取上线市级工会平台，将残疾人技能大赛纳入全市职工技能竞赛体系。市工商联以“人民学习”智慧教室线上直播课的形式，邀请专家开展党纪学习教育专题讲座。市妇联精心打造“巾帼聚力幸福家”党建品牌，深化开展“姐妹共建·幸福家园”活动。市文联常态化开展“文艺党课进基层”活动。
（二）下一步工作计划
一是召开一次联席会。尽快召开2024年第一次联席会议，达到凝聚共识、思路共谋、活动共办、品牌共创的效果。二是列出一张计划表。对照2024年工作计划，逐项落实责任单位、开展时间、活动形式等，按照规定时限推进落实。三是用活一个好平台。链接各方资源，用活协作平台，在支部工作法上相互学习借鉴，在重点课题上集中攻关。
七、市直机关党建第七协作区（牵头单位：市卫健委）
（一）前期工作
一是深入挖掘成员单位党建工作特色亮点，确定4项具体党建重点活动和5个调研课题。二是聚焦机关大龄单身青年现状，组织成员单位青年党员开展孤残儿童关爱实践活动，一方面给予孤残儿童更多理解共情、关爱支持，另一方面为单身青年提供联谊互动的活动载体，实现互学互促，让温暖与爱同行。
（二）下一步工作计划
组织召开协作区成员单位联席会议，按照工作方案逐项推进实施到位。
八、市直机关党建第八协作区（牵头单位：市审计局）
（一）前期工作
一是召开一次联席会议。组织成员单位召开联席会议，动员各单位重点围绕全年工作安排建言献策。二是举办一次交流评议。围绕落实党建主体责任、机关党建基础工作、重点工作完成情况、党建与业务深度融合开展交流评议，促进成员单位互学互鉴。三是组织一次现场调研。围绕“如何充分发挥党建引领作用”，组织协作区党务干部代表深入国有企业、重点招商引资项目现场参观、调研。四是开展一次观摩交流。结合“三微”活动，围绕“加强基层党支部建设”开展现场观摩交流，促进成员单位进一步建强基层党支部，发挥好战斗堡垒作用。
（二）下一步工作计划
一是着眼需求激发活力。充分了解各成员单位需求，重点在党性教育、纪律教育、党建业务培训等方面互学互鉴，营造竞进氛围，激发工作活力。二是把握原则突出实效。认真落实市委关于整治形式主义为基层减负相关要求，高效、实效的谋划、推动全年重点工作。三是明确责任发挥作用。牢牢把握机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，通过集中交流学习，促进各单位紧扣部门职责任务，充分发挥好党建引领作用。
九、市直机关党建第九协作区（牵头单位：市烟草专卖局）
（一）前期工作
一是制定年度工作计划，明确协作区运行机制、协作内容，强化共学共研、交流互鉴。二是积极收集对机关党建工作的意见和建议。三是组织成员单位深入探索党建与业务深度融合的措施和机制，并开展相关课题研究。
（二）下一步工作计划
一是坚持“优势互补、富有创意、务实管用、促进工作”原则，采取单独或联合承办等方式，扎实开展学习培训、交流研讨、课题调研、参观考察等活动。二是在推进党建与业务融合上深入探索，努力形成一批可借鉴、可复制的经验。
