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2月15日，宜昌人社系统2025年度春训班完成全部课程，圆满结课，市人社局党组书记、局长向军出席结业式并讲话。
为贯彻落实省委“干部素质提升年”的决策部署，2月12-15日，市人社局举办了为期三天的春训。此次培训采取“县市一体、统分结合”的形式组织，市直人社系统干部职工、县市区人社局局长及办公室主任参加培训。培训涵盖政治理论、宜昌发展战略与规划、人工智能、人社重大改革以及有关政策业务等，并分业务板块开展了正反典型案例剖析交流。
结业式上，向军指出，今年是省委确定的“干部素质提升年”，要把更高定位、更高标准、更高要求落实到宜昌人社干部队伍建设之中，进一步深化“三再三破”，内化“五个意识”，以干部能力素质的持续提升，实现工作水平和贡献值整体提升。
向军强调，干部能力素质集中体现在想干事、干成事上，在干中成长成就自己。
一要防止工作失焦，充分认识围绕大局干，才能干准。要聚焦支点建设，准确把握宜昌落实“三个重要”新定位、“六个奋勇争先”新要求的全面部署，积极融入，找准点位，自觉做到围绕大局谋、围绕大局干。
二要防止政绩偏差，充分认识贴近群众干，才能干实。要突出群众满意，把惠民生政策有效落实，把日常服务群众认真抓实，把群众个性诉求妥善办实，让23℃人社服务品牌更亮。
三要防止激情弱化，充分认识奋勇争先干，才能干优。要坚持争一流干最好，提升工作标准，把躺平踩在脚下，把平庸抛在身后，自我扬鞭、精益求精、追求极致、做就做好。敢争敢拼敢抢，不做第一不停步，做到第一不止步。善于改革创新，以创新的办法、创新的思维、创新的路径推进创新发展。坚持总体化把握、系统化谋划、项目化推进、节点化督办、结果化考评，真干实干巧干，久久为功。
四要防止迟疑拖沓，充分认识雷厉风行干，才能干快。要做到谋定快动先动，把握时度效，在雷厉风行干中抢占先机胜势，在雷厉风行干中减少推诿掣肘，在雷厉风行干中提升质量效率。
五要防止平庸自满，充分认识强素提能干，才能干成。要多点“自以为非”，坚持把学习作为强素提能的基础、作为干部立身之本、日常习惯，坚持把实践锻炼作为强素提能的关键环节，坚持把锤炼思维方法作为强素提能的底层支撑。
向军要求，全市人社系统干部职工要将春训所学所思，迅速转化为实际行动。在新的一年里，强化“五个意识”，涵养“五个之大”，破除思维惯性、路径依赖、认知局限，以过硬思想能力作风担当人社事业高质量发展使命，为宜昌整体提升发展能级、发展速度、发展质效、发展后劲作出新的更大人社贡献。
