【三峡公共检验检测中心】“五维提能” 锻造检测铁军

　　5月27日，三峡公共检验检测中心学术报告厅内，赴省参加检测前沿技术培训的青年技术骨干陆涛，正向80余名同事分享新型检测方法的应用场景。“这种‘干部教、教干部’的模式，让我们既能仰望星空紧跟技术前沿，又能脚踏实地解决实际问题。”参与培训的检测员余术说到。

　　这正是三峡公共检验检测中心创新实施“上、下、联、进、争”五维提能行动的生动缩影。今年，中心锚定“建设全国区域性检测平台”目标，通过干部“上讲台、下基层、联企业、进一线、争进位”五大行动，推动干部素质不断提升，为宜昌建设长江大保护典范城市注入强劲检测动能。

　　中心打造“立体化”培养体系，在“讲台”搭建技术传播平台，业务骨干既解析国标修订案例，又传授快速检测方法，4期培训覆盖300余人次。在“基层”设立实践课堂，分管领导每月不少于2天时间到部门调研指导，优化服务工作流程3项。在“联企”服务中，开展“一对一”结对帮扶，班子成员带队深入安琪集团等龙头企业，破解检验检测技术等3项难点。在“一线”中求突破，1-5月完成检测报告5700余份，同比增长17%，为54家企业开通绿色通道；新扩项认证19个产品363个检测项目，检测能力覆盖食品、生物医药、新能源等战略产业。在比拼中争“进位”，通过岗位技能比赛催生创新成果，今年中心获批省自然科学基金项目4个，实现省级立项“零”突破；首次放在市州举办的全省小麦质量调查和安全检测会检工作由中心承担；省级柑橘检测中心、省级工业气体检测中心2个省级检测平台加速建设，正成为护航“宜昌制造”的品质盾牌。

　　中心负责人表示，将持续深化中心干部素质提能增效16项举措，持续推动“全国区域性公共检验检测平台”建设，在支点建设中奋勇争先，为谱写宜昌高质量发展新篇贡献检验检测力量。