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7月10日下午，利用星期天时间，市人社局召开深化“思想再解放 能力再提升 作风再优化”教育实践活动暨年轻干部座谈会，局领导班子成员、局机关全体干部、局属各单位班子成员及局属各单位40岁以下年轻干部参加了会议。
会议传达学习了省第十二次党代会精神，4名同志就观摩市优功能工作推进指挥部周调度会、4名同志就参加邦普项目实地调研交流活动、5名局系统政研小组成员就调查研究工作谈个人体会。局党组领导班子成员进行了点评发言。市人社局党组书记、局长向军以《以更加过硬思想能力作风担当起新形势下人社事业高质量发展的责任》为题，为干部职工上党课。
向军从分析国家、全省及全市的发展形势入手，深刻阐释了埋一步解放思想、提升能力、优化作风的重要性和迫切性，从勤掸“思想尘”、力破“心中贼”、革除“负资产”、提振“精气神”等四方面为局系统全体干部职工，特别是年轻干部鼓劲提气。
勤掸“思想尘”。勤掸格局站位不高之尘，旗帜鲜明讲政治，放眼大局抓工作，看到具体工作在大局中的位置，坚守人社工作服务中心大局的价值，提高人社工作对中心工作的贡献率。勤掸发展趋势不清之尘，坚持不懈加强理论修养，坚持读原著、学原文、悟原理。养成系统化、科学化思考方式，善于总结、不断反思，去粗取精、去伪存真，由此及彼、由表及里。勤掸群众观念不牢之尘，厚植为民情怀，注重换位思考，饱含深情地办好人民群众牵肠挂肚的民生实事、做好群众天天有感的关键小事。勤掸自律意识不强之尘，时刻保持清醒头脑，时刻保持自警自省，加强思想上的管理，不断净化杂念、充盈正气。力破“心中贼”。力破自我满足之贼，牢记使命、扛起责任，放眼全国、放眼最先进地方，向前看到与标兵的差距，向后感受追兵的气息，坚持做到对过往成绩再格式化，归零再出发，坚持“争一流、干最好”的部门价值。力破佛系躺平之贼，走出“舒适区” 、投身“服务区”，不做“老干部”、永葆“年轻态”，让奋斗的主旋律流淌，让奋斗的交响曲高昂。力破投机取巧之贼，防范工作中行事的“圆滑”，防范工作承担上的“趋利避害”和“精致主义”，争做促进派、实干家，想方设法把事业干实、干成、干好。力破较真得失之贼，坚持事业至上、大道忘我，不断积淀养分、涵蓄能量，把心思多花在做好工作上，用在潜心静气打好基础上，扎实成才成长。
革除“负资产”。革除思维定势“负资产”，适应形势之变、阶段之变、目标之变、赛道之变，勇于思想破冰，调整思维模式，更新迭代理念。革除过往路径“负资产”，防止抱着过去工作经验不放手、延续工作惯性不刹车、留恋过去方法定势不改革、守着过去知识工具箱不更新，把握好“新与旧”的关系，坚持新发展理念，加快知识体系迭代，应用现代化手段开展工作。革除老旧能力“负资产”，始终保持学习习惯，始终保持空杯心态，始终坚持业务学习，成为工作骨干，努力成为行家里手，成为所在部门的“百事通、活字典、问不倒”。革除固有作风“负资产”，培养过硬作风，坚持工作标准，注重工作细节，落实闭环管理，保证工作质效。
提振“精气神”。提振“冲”的虎气，勇做冲锋在前的“头狼”、勇往直前的“战狼”、团结协作的“群狼”，有宁脱几层皮、不丢一张脸，宁掉几斤肉、不输一口气的决心。提振“扛”的胆气，树立“事不避难、义不逃责”的精神，对分内之事，尽职尽责；对困难之事，攻坚克难；对棘手之事，善于解决；对突发之事，挺身而出；对失误之事，勇于面对。提振“干”的激情，认识到自己就是工作，工作就是自己，全身心投入工作、热衷于工作，携带阳光、远离黑暗、远离抱怨、传递激情。提振“磨”的精神，主动参与任务磨练，以一种加入不了就手心发痒、靠不上去就心神不安的劲头，敢于接受各种急事、难事和复杂事的挑战，不断地突破自己、塑造自己、提升自己。
