【市住新局】召开青年干部项目调研暨座谈会

　　为深入推进“干部素质提升年”，加强年轻干部培养，9月12日，市住房和城市更新局组织召开了新入职干部项目调研暨座谈会。活动通过“实地观摩+座谈交流”的形式，旨在帮助新入职青年干部深入了解城市建设工作一线，搭建学习交流和成长启迪的平台。

　　活动日上午，19名新入职青年干部深入多个具有代表性的项目现场进行调研学习。他们先后走访了二马路城市更新项目，实地了解城市有机更新的模式与挑战；调研了体育场路交通及环境整治工程，感受城市精细化管理带来的变化；考察了望州岗10号危旧房改造项目，学习在复杂条件下推进民生工程的经验；参观了镇镜花苑老旧小区改造项目，体会老旧小区焕新颜对提升居民幸福感的重要意义；最后来到青年未来城保障性租赁住房项目，了解保障性住房的建设与运营情况。一系列紧贴实际、内容丰富的调研点，让青年干部们对全市住新领域的重点工作有了直观而深刻的认识，切身感受到了城市发展的脉搏。

　　下午的座谈会气氛热烈、交流深入。首先，袁槿沫、黄川、方刚、王小池4名青年干部代表结合前期工作和学习考察经历，分别围绕上海先进社区治理经验的借鉴与思考、城市更新政策的落地实践、提升物业管理水平的路径探索、当前房地产市场的管理与服务等专题作了经验分享，提供了宝贵的实践视角和思考。

　　王小池、方刚、袁槿沫、黄川四位青年干部作工作经验交流。随后，陈峥瑞、李靖云、周妍、曾标、孙航行、严晓林、刘曦晨、于锦8位青年干部踊跃发言，他们结合本职岗位和个人成长经历，畅谈职业规划、分享工作初感悟、坦诚成长中的困惑，并就如何更好地开展工作、加强学习培训、促进部门协作等方面提出了建设性意见。他们的发言充满了青春的激情与对未来的憧憬，也展现了深入基层、踏实肯干的决心。

　　局直属机关纪委书记李秦结合住新系统的工作特点和实际发生的案例，为全体青年干部上了一堂生动的廉政教育课。通过深入剖析案例，警示大家要时刻绷紧廉洁自律这根弦，守住底线、不越红线，系好职业生涯的“第一粒扣子”，在未来的工作中做到忠诚、干净、担当。

　　青年导师章坪则以“三种角色”的比喻对青年干部成长提出了殷切期望。他鼓励作为引路人的老同志要争做“灯塔型的师父”，为年轻人指明方向；甘当“梯子型的师父”，助力青年攀登进步；愿做“伙伴型的师父”，与青年同志并肩作战。同时，他也勉励青年干部既要持续加强专业能力修炼，成为行家里手，又要不断提升群众工作能力，深入基层，服务民生。

　　市住新局党组成员、副局长刘溯剑对本次活动的成效表示肯定，并对青年干部的快速成长提出“四有”期望：一要“有理想”，胸怀大局，志存高远，将个人发展融入住新事业高质量发展中；二要“有格局”，开阔视野，团结协作，培养统筹协调和系统思维的能力；三要“有办法”，勤于学习，勇于实践，在解决复杂问题中增长才干；四要“有敬畏”，敬畏党纪国法，敬畏人民赋予的权力，敬畏职责使命，永葆清正廉洁的政治本色。