【市人社局】启动年轻干部师徒结对帮带活动

　　3月3日上午，市人社系统年轻干部师徒“结对帮带”仪式启动，25对由局机关或局属单位工作经验相对丰富的班子成员、业务骨干担任导师，与年轻干部进行“一对一” 或“ 一对N” 组成的结对帮扶队伍开启互帮互助之旅。

　　本次帮带活动是市人社局为了进一步加强年轻干部培养，促进年轻干部更好更快成长而开展的一项有力举措。每轮结对帮带活动持续两年，成立帮带工作小组负责日常组织协调，按照‘以老带新、以新促老、互帮互学、共同提高’的思路，推进打造政治过硬、业务过硬、作风过硬的人社干部队伍。

       启动仪式上，市劳动就业管理局副局长严军作为导师代表发言，他表示在今后的工作中将秉持‘六心’爱心、诚心、信心、责任心、耐心，对学员做好政治上引导、业务上指导、生活上关照；同时希望学员做到‘六勤’嘴勤、眼勤、耳勤、手勤、腿勤、脑勤，以勤奋促进自身进步。

　　社保征稽局李泽民同志作为年轻干部代表表示，要珍惜组织搭建的平台，做到虚心学习、主动汇报、苦练内功、总结经验，用工作实绩感恩组织的培养，感恩导师们的帮扶，全面增强干事创业的本领，蓄力接好人社事业接力棒。

　　市人社局党组成员、副局长郭建民代表局党组对结对帮助工作提出要求。

　　结对帮带的主要内容是实行“三带”，带思想，共筑坚定信念；带业务，共同成长进步；带作风，共树人社新风。帮带工作中将做到“四个一”：帮带导师与帮带对象每周沟通交流不少于一次，每月实地帮带指导不少于一次；帮带对象季度撰写心得体会不少于一篇，每年撰写一篇工作总结。此外，每年年中召开一次师徒结对帮带座谈交流会，每年年底召开一次汇报会。结对帮带期满，将对结对帮带工作情况进行评估考核，并采取适当形式对结对帮带效果好的干部进行褒奖。