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为切实加强干部队伍建设，促进应急管理事业高质量发展，市应急管理局在全系统启动干部能力素质提升“薪火计划”，为年轻干部铺就一条快速成长的“高速路”。3月21日下午，市应急管理局举行年轻干部培养“师徒结对”仪式。
会上公布了2022年师徒结对名单，介绍了活动方案，为做细、做实“传帮带”工作明确了目标任务和师徒双方职责。各位导师以书为礼，向24名年轻干部赠送了《毛泽东选集》，为他们未来工作生活“充电、加油、补钙”。局党委委员、副局长吴双仪作为导师代表，发言情深意切，表达了教学相长、倾囊相授、言传身教、率先垂范的信心决心，并对年轻同志寄予殷切希望，提出了今后努力的方向。4名年轻干部代表发言，纷纷表示要珍惜来之不易的学习机会，虚心求教，扎实工作，尽快提高工作能力水平，传承应急管理事业的火种，努力成为“可堪大用、能担重任”的人民“守夜人”。
局党委书记、局长刘琪强调，此次师徒结对活动是局党委着力培养青年干部的序章，是全局实施“薪火计划”的第一步，同时也是开展“思想破冰大讨论”以来的实际行动，标志着全市应急管理干部队伍建设各项举措正式拉开帷幕。今天活动送给各位老师及同学三句话，希望大家共勉。第一句话是：师者，所以传道授业解惑也。希望同学们，尊师重道、努力学习，不辜负局党委为大家创造的学习机会和各位老师的倾心教授。同时，也希望各位老师真心实意对待学生，倾囊相授、认真教学，把应急管理的火种薪火相传，让我们事业的火焰更加高涨。第二句话是：吾生也有涯，而知之也无涯。子曰：三人行，必有我师。每个人身上都有值得他人学习的闪光点，愿各位老师、学生都能够在师徒结对的过程中把握学习的精髓，坚持学习、取长补短、共同进步，让大家都能够扩充知识面，打破自我认知，走上更高的台阶。第三句话是：青，取之于蓝而青于蓝；冰，水为之而寒于水。青年人朝气蓬勃，是我们希望之所在，同学们要不负时代、不负所托，在学习中树立远大志向，始终要有超越老师、超越前辈的心态，认真学习老师教授的各类知识，加以转化吸收，结合实际运用，要努力做得比老师更好，一代更比一代强。正所谓：弟子不必不如师，师不必贤于弟子。如果大家都能够达到这个境界，就是我们开展师徒结对活动最大的收获。（人事教育科供稿）
