【市委老干部局】寄语青年助成长 共话担当促作为

　　“我建议积极探索‘元宇宙’与老同志服务工作的结合点，并建立数字形象大使”“我建议加强‘银发智库’建设，点燃宜昌经济社会发展‘新引擎’。”5月25日，宜昌市委老干部局启动青年干部能力提升活动，组织局系统全体党员干部围绕“党建引领创典范，强产兴城勇担当”主题，开展第一期学习大讨论。

　　14名青年干部和2名年长领导干部现场发言，展开“思想擂台”，碰撞“思维火花”，掀起“头脑风暴”。大家紧密结合中心工作、部门职能、岗位职责，既查短板、又谈认识、也想点子，深入交流如何找准定位、发挥作用、彰显作为，并为“强产兴城创典范”“献一策”。

　　“我建议打造老同志喜闻乐见的‘文化IP’，并设计‘文创衍生品’，为我市‘银发经济’助力”“我建议整合涉老服务资源，打造‘服务圈’，依靠‘智慧养老平台’实现资源共享”“我建议充分利用开放式活动宣传展示老同志形象风采，提升工作影响力”.......,大家畅所欲言、激情探讨，“贡献”工作建议22条。

　　宜昌市委组织部副部长、市委老干部局局长潘兴宏对大家的发言进行了点评，并深情寄语青年干部：“思想有多远，我们就能走多远”“机会总是留给有准备的人”“星光不问赶路人，时光不负有心人”，勉励大家要时刻保持忧患意识、本领恐慌，以青年干部能力提升活动为载体，不断提高专业素养，更好适应新形势新变化；要积极开阔视野，提升格局，紧紧围绕中心大局谋划推动各项工作，敢于“走出去”“亮出来”，壮大老干部工作影响力；要追求工作更高标准，更严要求，把一点一滴都做到精益求精、专注极致，不甘平庸、敢作敢为，为推进新时代老干部工作高质量发展，助力加快建设长江大保护典范城市建设，打造世界级宜昌拼搏奋斗。

　　接下来，宜昌市委老干部局将深入开展青年干部能力提升活动，坚持“每月一主题”，通过讲、演、赛、评、辩、议、考等多种形式，举行宣讲辅导、“干部讲坛”、实地参观、专题培训等丰富活动，帮助大家启迪思维、开阔眼界、增长本领，营造“比学赶超”的浓厚氛围，助力青年干部成长成才。