【宜昌调查队】强化工作导向 提升党建实效

　　近年来，宜昌调查队坚持目标导向、问题导向和结果导向，从纵深推进巡视整改落实，持续深化主题教育成果，聚焦政治机关建设等三个方面，强化工作导向，提升党建实效，党建引领业务发展成效彰显。

　　一、深化标本兼治推动巡察整改走深走实。一是主动对标对表，把巡察整改问题清单、任务清单和责任清单压茬推进，逐项落实到位。二是针对需要长期坚持的整改项目，从源头发力，在制度机制层面加以规范和完善，先后修订涉及党建、政务管理、综合考核、业务工作等方面共计20余项制度，将行之有效的做法转化为了打基础、管长远、固根本的举措，为从严治党、依规治队奠定了制度基础。三是严格执行《宜昌国调系统巡察整改监督落实实施细则》，建立定期督察制度，对已经完成的整改事项主动开展回头检查，确保问题不反弹。四是把深化“灯下黑”问题、扶贫领域腐败和作风问题专项治理、纪检监察信访举报专项整治、集中整治形式主义、官僚主义等专项整治工作与纵深推进巡察整改相结合，补齐巡察整改工作短板。

　　二、强化思想淬炼推动主题教育创优创效。一是充分发挥“头雁效应”。在持续抓好队党组中心组学习，实现领导干部讲党课全覆盖的基础上，队领导带头撰写心得体会数十篇。二是推进理论教育全覆盖。坚持“领导干部带头学、读书班集中学、主题党日普遍学、微信推送学、特色活动实践学”的“五学”模式，坚持“线上+线下”，坚持“正向+反向”警示教育，多措并举，强化创新理论武装。三是坚持在抗击新冠疫情中锤炼坚强党性。精心谋划，开展讲述身边抗“疫”故事活动，通过庆祝建党99周年大会、支部主题党日、系统青联活动和青年理论学习小组等不同层级的故事分享，进一步激发党员干部做好统计调查工作的信心和决心。

　　三、聚焦“两型机关”创建助推党建引领业务发展实绩实效。一是夯实组织体系建设。进一步加强党务干部力量配备，开展系统党务干部业务培训，不断提升党务干部专业素养；选树表彰先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者；以更大力度推进干部轮岗交流，落实业绩导向，统筹推进市县队干部职级晋升。二是以“普查路上党旗红”为引领，坚持党建工作贯穿普查全过程。紧扣党建与业务的深入融合，以充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用为基点，通过在普查一线开展形式丰富的主题党日活动，统一思想，提高认识，凝聚脱贫攻坚普查“向心力”；通过制定考核制度、明确党员干部职责、统一填写《党员鉴定表》对普查期间工作进行鉴定等明晰的考核机制进一步加强队伍管理。三是持续抓好党建共建。三级党支部联合开展“国调网点党旗红，调查数据实打实”党建共建活动，创新党建活动形式，进一步提高了基层群众对统计调查工作的知晓度和配合度，提高了干部群众工作能力。以爱国卫生运动、文明城市模拟测评、党员干部下沉社区“双报道”、“千名干部进千企”等活动为载体，持续深化模范机关创建，树立了良好的国家调查队形象。
       
          （宋睿文）