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市委直属机关工委机关党支部共有14名党员，其中第一党小组7名党员，以组织部、团工委、“双争”办工作人员为主要构成。今年来，我们按照打造机关党建试验田、示范田目标和“四在先”支部工作法要求，在机关第一党小组实行“党小组会+月度工作例会”模式，探索确立以“微讲坛、微谋划、微点拨”为主要内容的“三微融合”党小组工作法，推动党小组建设与业务工作、常态化政治理论学习与月度工作督办落实、干部教育管理与履行分管领导“一岗双责”三个深度融合。
一、背景起因
习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上强调，要重视建强党小组、发挥党小组作用。《中央和国家机关党小组工作规则（试行）》印发后，工委常务副书记杨德生要求我们党小组带头探索创新，让党小组成为常态化教育党员、发挥先锋模范作用的平台。根据工作需要，在工委机关设置了2个党小组，在加强和改进党小组工作上作出了一些探索，但同样遇到了很多困惑——
（一）小组活动难运行。党小组会是“三会一课”的内容之一，也是党小组活动的主要形式。一段时期以来，工委机关党小组活动也存在开展不经常、为开会而开会的问题。大家普遍感觉，如果不能与业务工作实现融合，单就党小组抓党小组，难免形成“会上加会”，质效难以保证，功能难以体现。
（二）部室合力难形成。工委是个小机关，人少事多的矛盾较为突出，实行的是“大部室”制，一些需要多部室协同参与的工作，往往难以形成闭环，部室合力明显不足。如何整合有限的人员资源，确保大部制管理落地到位，进一步形成工作合力，成为摆在我们面前的一道现实命题。
（三）“一岗双责”难落地。本小组有工委领导2名。随着全面从严治党深入推进，领导班子成员肩负的“一岗双责”要求越来越严，客观上要求领导干部必须对下属的思想动态、工作状态、作风形象了然于心，亟需搭建常态沟通、适时提醒的有效平台。
二、主要做法
（一）微讲坛：人人是主讲。我们以微讲坛为常态化政治理论学习的重要载体，每月确定一人为主讲，自由安排主题、内容、形式，给予党员充分的交流话题和发挥空间，以讲促学，以学促思，以思促干。今年来，先后有4名党员围绕所思所想、所感所悟登上讲坛，在讲中提升综合素养。一是重要精神及时讲。跟进学习上级新出台政策法规，力求新精神领悟在先。《宜昌市机关企事业单位党员干部下沉社区积分管理办法（试行）》印发后，由文件起草人刘晓男进行宣讲，逐条解读内容之余，对文件出台的背景、目标、愿景作了全面介绍，让小组党员对“双报到”工作有了更为深入专业的认识。二是专题学习主动讲。紧扣党史学习教育要求，在党小组内部开展“党史故事人人讲”，为党支部开展相关活动做好充分准备。第一期主讲人童鹏结合党史学习教育作了题为《长征中的遵义会议》PPT展示，既有鲜为人知的幕后细节分享，又有从军事角度谈的体会感悟，令人耳目一新。三是学习感悟踊跃讲。要求培训学员培训结束后在讲坛交流心得体会，分享最真实、最鲜活的培训体验。第二期主讲人刘钰婷交流中央团校培训期间的见闻和收获，从参加培训的得失分享工作中的感悟，让大家对于改进工作流程和提高工作效率有了新的启发和思考。
（二）微谋划：事事刮“风暴”。把党小组会作为谋划工作、推演活动、讨论文稿的重要平台，在党小组内部刮起“头脑风暴”，破除思维定势、工作惯性和路径依赖，让工作谋划地更到位，活动安排地更可行，文稿讨论地更充分。一是月度工作共谋划。在工委书记办公会研究部署月度工作前，分管领导召集分管部室提前谋划，6名工作人员依次报告上月工作完成情况和本月工作打算，分管领导作具体点评后形成月度工作总结和安排。二是重要活动预推演。结合工委组织部组织开展重要活动较多实际，我们以所在党小组为预设实施主体，充分考虑活动开展的可行性、可操作性，模拟各个环节演练，确保重要活动顺利实施。筹备“人民在我心中”故事汇活动期间，我们先后多次进入预决赛现场开展场景式试运行，推演各个环节、步骤可能出现的意外情形，明确补位责任到小组每名党员，保证了活动的良好效果。故事汇活动结束后，针对期间出现的不足开展思维反刍，为下次活动的更好开展积累经验。三是文稿起草集众智。充分发挥党小组人员大多年轻活力足的优势，针对需要起草的重要文稿集思广益、畅所欲言，确保重要文稿质量不打折扣。为科学制定《市直机关党支部固本提质三年行动方案》，组织党小组成员针对方案文本内容逐字逐句推敲，对推敲过程中发现的问题及时查漏补缺，确保了固本提质三年行动的顺利实施。
（三）微点拨：处处常提醒。把握党小组人员构成大多相对年轻、经验相对不足的特征，工委领导针对工作方法、工作落实、廉洁自律等常态点拨提醒，帮助下属更好更快成长。一是工作方法常帮带。适时讲授工作方法、业务工作技巧，从写好一篇个人年度述职报告、一个工作提示、一篇汇报展示材料入手，帮助提高公文写作基本功。分管副书记刘显成在如何写好个人年度述职报告点拨中讲授“链条式、定位式、比较式、感悟式”12字总结法，提出“文如其岗、文如其责、文如其人”12字要求，让人受益匪浅。二是工作落实常督促。结合党员工作状态、阶段工作重点，分管领导简要点评根据平时掌握的情况就分管部室党员干部工作、思想等需要改进的问题，以及纪律作风方面需要注意的问题进行提醒，有针对性地帮助下属改进工作、提升效能。工委常务副书记杨德生带头参加党小组会，对上月工作作总结，对当月工作提要求。三是廉洁自律常提醒。结合“一岗双责”要求，在谈话提醒中“咬耳扯袖”，提醒帮助下属始终把纪律规矩挺在前。刘显成副书记结合自己所思所悟，分享了“迷必惘、骄必躁、懈必纵、奢必腐”12字体会，让小组党员倍受启发和警示。
三、成效启示
实践证明，推行“三微融合”党小组工作法是增强工委机关党小组生气与活力的一种有益尝试，党员领导干部的示范性、党小组的创造性、党员的积极性被有效激发，小组内3名党员荣获各级表彰，其中1人被评为“全省抗疫先进个人”，1人被评为“全市优秀党务工作者”，1人被评为工委机关“优秀共产党员”。实践带给我们的启示有三点：
（一）“三微融合”，基础在“微”。简单才能易行，易行方能长久。“三微融合”从工作的基本要求入手，坚持简便易行、务实管用，让党员人人当“主角”，又不额外增加工作负担，有效丰富和拓展了党小组会的针对性和可操作性。
（二）“三微融合”，核心在“实”。党建活动效果实不实在，很重要一条标准是有“党味”、不缺“辣味”、值得回味。微讲坛、微谋划、微点拨三者之间既有展示又有点评，既有工作督办又有交心谈心，既有个人想法的灵光一现，又有众人众智的“头脑风暴”，保证了党小组会不走过场、取得实效。
（三）“三微融合”，关键在“融”。“三微融合”用系统思维谋划党建与业务、学习与工作、教育与管理，融通信息、融汇思想、融合方法，使党员干部的思路更清晰、任务更明确、落实更高效，推动工作不断提档升级、争先进位。
