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流域支队多措并举深化党风廉政建设，着力打造清廉执法队伍，营造清廉有为的工作氛围，为流域保护工作提供作风保障。截止9月底，黄柏河流域18个生态补偿断面Ⅱ类水质达标率达到97.75%，较上年同期提高1.46%，再创历史新高；柏临河入长江口断面水质达标率较上年提升25%，水质持续改善。今年7月，流域支队党支部被市委授予全市先进基层党组织称号。
多举措压实廉政责任。每年制定党风廉政工作要点、完善主体责任清单，推行“以单定责、照单履责、跟单考责”，明晰党风廉政建设职责任务。根据人员变动及时调整领导班子职责分工，同步明确党风廉政建设主体责任、第一责任人责任和“一岗双责”。每半年召开一次全面从严治党暨党风廉政建设专题会，梳理阶段工作情况，分析廉政形势，查找廉政风险，制定任务清单，明确具体责任。班子成员每半年向全体干部职工报告党风廉政工作履职情况，并听取队（科）室负责人党风廉政工作汇报，层层传导压力，逐级压实责任。
多形式组织廉政学习。开展集中研学，利用职工大会、工作例会、主题党日等，及时传达学习上级文件、重要讲话和典型案例通报等廉政内容，提出贯彻落实措施，组织开展学习交流，促进学习内容入脑入心。实行警示督学，组织参观宜昌廉政警示教育基地、观看警示教育片、开展廉政知识专题测试、安排党员干部讲廉政党课、谈廉政认识体会等，督促干部职工筑牢思想防线。推行走出去学，结合党史学习教育，组织干部职工到宜昌革命烈士纪念馆、胡敌纪念馆、夏明翰烈士出身地等红色教育基地，感受信仰力量，感悟精神伟力，引导党员干部学习先进、争做先进。
多环节筑牢廉政防线。筑牢制度防线，修订完善党建制度14项、行政管理制度14项和行政执法制度16项，着力规范民主、科学、依法决策。建立资金使用、项目安排、人员调整等支队“三重一大”事项通过支队班子会、党政联席会集体研究决策机制，今年共召开支队办公会11次、班子会13次、党政联席会10次。筑牢纪律防线，始终保持“亲”“清”政企关系。支队班子成员深入流域开展优化营商环境、行政处罚案件廉政回访3次，明察暗访2次，实地调阅检查执法人员考勤打卡、用车记录、出差审批等资料，根据检查情况梳理岗位廉政风险12个、制定防范措施81条，补齐纪律工作短板。筑牢思想防线，组织职工签订“十项要求”“十个严禁”提醒卡、《执法人员廉洁执法承诺书》和《执法干部家属廉洁家书》共30份，强化廉洁执法意识。
多频次开展廉政提醒。实行“三逢三必”廉政提醒，廉政纪律逢会必讲、逢节必讲、逢事必讲，经常性开展谈心谈话，全面掌握干部职工思想、工作和廉政情况，督促干部职工绷紧廉洁弦、把好廉洁关。今年累计开展集体廉政谈话4次、节前廉政提醒3次、交心谈话22次、对1名职工举办婚礼事宜开展提醒谈话，截止目前，支队干部职工未发生违纪违法问题。
多方式营造廉政氛围。在支队机关和执法点悬挂廉政标识标牌，利用电子宣传屏滚动播放廉政宣传标语，借助QQ、微信工作群积极推送廉政信息，打造廉政文化宣传阵地。在党员示范岗、青年（履职）先锋岗评选标准中，加大廉政考评指标权重，树立倡导勤政廉政考核评价导向。鼓励干部职工报送廉政信息，参加廉政文化作品创作，积极申报“铁军党组织”勤廉典型，先后组织3名职工报送3幅清廉文化作品，选拔1名干部参加“清廉/党史+”主题宣讲活动，着力营造风清气正、干事创业的良好氛围。
