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按照打造机关党建试验田、示范田目标和“四在先”支部工作法要求，市委直属机关工委机关党支部，在机关第一党小组实行“党小组会+月度工作例会”模式，探索确立以“微讲坛、微谋划、微点拨”为主要内容的“三微融合”党小组工作法，推动党小组建设与业务工作、常态化政治理论学习与月度工作督办落实、干部教育管理与履行分管领导“一岗双责”三个深度融合。
微讲坛：人人是主讲
以微讲坛为常态化政治理论学习的重要载体，每月确定一人为主讲，自由安排主题、内容、形式，给党员充分交流话题和发挥空间，以讲促学，以学促思，以思促干。
重要精神及时讲。跟进学习上级新出台政策法规，力求新精神领悟在先。《宜昌市机关企事业单位党员干部下沉社区积分管理办法（试行）》印发后，由文件起草人刘晓男进行宣讲，逐条解读内容之余，对文件出台的背景、目标、愿景作了全面介绍，让小组党员对“双报到”工作有了更为深入的认识。
专题学习主动讲。紧扣党史学习教育要求，在党小组内部开展“党史故事人人讲”，为党支部开展相关活动做好充分准备。第一期主讲人童鹏结合党史学习教育作了题为《长征中的遵义会议》PPT展示，令人耳目一新。
学习感悟踊跃讲。要求培训学员培训结束后在讲坛交流心得体会，分享最真实、最鲜活的培训体验。第二期主讲人刘钰婷交流中央团校培训期间的见闻和收获，让大家对于改进工作流程和提高工作效率有了新的启发和思考。
微谋划：事事刮“风暴”
把党小组会作为谋划工作、推演活动、讨论文稿的重要平台，在党小组内部刮起“头脑风暴”，破除思维定势、工作惯性和路径依赖，让工作谋划地更到位，活动安排地更可行，文稿讨论地更充分。
月度工作共谋划。在工委书记办公会研究部署月度工作前，分管领导召集分管部室提前谋划，6名工作人员依次报告上月工作完成情况和本月工作打算，分管领导作具体点评后形成月度工作总结和安排。
重要活动预推演。充分考虑活动开展的可行性、可操作性，模拟各个环节演练，确保重要活动顺利实施。
文稿起草集众智。针对需要起草的重要文稿集思广益、畅所欲言。组织党小组成员针对方案文本内容逐字逐句推敲，对推敲过程中发现的问题及时查漏补缺。
微点拨：处处常提醒
把握党小组人员构成大多相对年轻、经验相对不足的特征，工委领导针对工作方法、工作落实、廉洁自律等常态点拨提醒，帮助下属更好更快成长。
工作方法常帮带。适时讲授工作方法、业务工作技巧。分管副书记刘显成讲授“链条式、定位式、比较式、感悟式”公文写作方法，让人受益匪浅。
工作落实常督促。分管领导简要点评，根据平时掌握的情况进行提醒，有针对性地帮助下属改进工作、提升效能。工委常务副书记杨德生带头参加党小组会，对上月工作作总结，对当月工作提要求。
廉洁自律常提醒。结合“一岗双责”要求，提醒帮助下属始终把纪律规矩挺在前，让小组党员倍受启发和警示。
推行“三微融合”党小组工作法，党员领导干部的示范性、党小组的创造性、党员的积极性被有效激发，小组内有3名党员分别获评工委机关“优秀共产党员”“全市优秀党务工作者”“全省抗疫先进个人”。
（三峡日报全媒记者 梅云雄 通讯员 陈江）
