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年初，宜昌中院在印发的《全市法院2023年工作要点》中明确提出要“大力弘扬‘拼、抢、实、快、精’工作状态和优良作风，践行一线工作法和100度工作法”。
什么是100度工作法？我认为，其内涵就是：坚持工作高标准严要求，以水最高沸点温度100℃为追求，树立一流的工作标准、培育一流的精神境界、锻造一流的工作作风、争创一流的工作业绩，强化精品意识、竞进意识、创新意识、规范意识，精心谋事、精准办文、精细落实、精到服务，严而又严、细而又细、紧而又紧、实而又实，摒弃“温吞水”、“慢半拍”、“少口气”、“差不多”，迸发最大热情、穷尽一切办法、付出全部努力、排除所有困难，将工作做到细致、精致、极致，争取最佳效果，力求案案精品，事事精彩，人人出彩。
如何践行100度工作法？我认为关键在于提振全市法院党员干警队伍的精气神。精气神集中反映、体现一个党员干警的精神面貌、精神境界、精神力量和工作标准、工作状态、工作作风。决定我们人生厚度、事业高度、个人发展进度的往往并不是个人的能力和拥有的资源，而是精气神。在2021年开展的政法队伍教育整顿中，省委驻点指导组十分强调和看重全市政法队伍的精气神，将其作为检验教育整顿成效的重要评判标准；在2022年省法院来宜开展的拉练检查中，省法院游劝荣院长也反复强调队伍的精气神，将相关问题作为反馈整改的重点之一。因此，精气神对我们法院党员干警来说至关重要，对此我们要有清醒的认识和高度的自觉。
如何提振全市法院队伍精气神？从精、气、神分开来看，我认为应从“四精”标准、“五气”面貌、“八神”境界入手，即遵循“四五八”路径稳步推进。
一、“四精”标准。即精心谋事、精准办文、精细落实、精到服务。这是我们工作的质量标准，也是锻造一流的工作作风的具体体现，是争创一流的工作业绩的基础保障，是精品意识、竞进意识、创新意识、规范意识的综合反映。
精心谋事。首要在“精心”，就是干事情不仅要用力、用情，更要用心，只有用心做事，才能将事情做到更好、做到极致，最终工作质效上的差距，往往是用心程度上的差距。其次在“谋”，要注重事前谋划，谋在干前，谋定后动，只有充分谋划，才能体现工作的前瞻性、系统性、全局性，才能把握主动、防止被动，才能有条不紊、忙而不乱。最后在“事”，要以事为中心，事业为上，把心思和注意力放在干事业上，而不是人际关系等其他无关紧要的事情上。
精准办文。办文是法院机关最经常最重要的工作之一，更是综合部门最主要的工作内容和工作方式，既包括来文的办理主要是落实上级文件精神，也包括发文的办理主要是公文起草制发和裁判文书撰写制发等。来文办理要做到及时、精准、规范、高效，确保文件精神及时精准落实，并有督办和反馈，形成闭环。发文办理也要做到及时、精准、规范、高效，起草文稿要做到主题鲜明、格式正确、文字精炼、内容实在，要把好发文、形式、内容、程序四道关，消灭一切低级差错，提高文书文稿质量，努力打造优秀裁判文书和高质量文稿。同时，还要注意抓好发文的贯彻落实，形成工作闭环，做好“后半篇”文章；裁判文书发出后，还要做好判后答疑和释法析理工作，提高服判息诉率。
精细落实。一分部署，九分落实。细节决定成败。工作成效的差别，决定性因素最终在于落实的差别尤其是精细程度和细节的差别。我们要积极适应整个社会管理越来越精细化、信息化的发展要求，养成精益求精、严谨细致、严而又严、细而又细的良好习惯，摒弃“温吞水”、“慢半拍”、“少口气”、“差不多”，努力将每一项工作部署和要求落实落细，努力将每一项工作做到细致、精致和极致，努力打造精品案件、精品裁判文书和精品文稿。
精到服务。无论审执业务部门还是综合部门，服务都是首要的职责任务。审执业务部门要服务大局、司法为民，服务国家安全和社会稳定大局、服务地方经济高质量发展、服务基层社会治理和人民群众高品质生活需要，尤其要服务好当事人和其他诉讼参与人；综合部门要服务好领导决策、审执工作、法院干警和人民群众。服务要做到积极主动、精准周到、温馨热情、有力有效，努力提升服务对象的舒适度和满意度。当前，尤其要大力提升人民群众对法院公正司法的满意度。
二、“五气”面貌。即要有远大志气、蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气、克难勇气，不要有官气、老气、傲气、娇气、稚气。这体现我们的气质、气魄、气势、气度和工作状态，是精气神的直接外在反映。
远大志气。就是要保持我们成为一名公务员、一名法官和法院干警、一名共产党员的初心，保持当初的那一份信仰、信念和追求，将个人的发展进步与党和人民的伟大事业联系起来，立志于干一番事业，为人民司法审判事业和全市法院发展多做贡献、多增光添彩，而不能随波逐流，佛系、躺平。
蓬勃朝气。就是要保持自信自强、奋发向上、积极乐观的心态和工作状态，始终充满活力和动力，元气满满，能向身边人、向社会传递正能量。年纪大的同志需要保持蓬勃朝气，年轻同志更应该保持蓬勃朝气。
昂扬锐气。就是要保持干事创业的闯劲、拼劲和韧劲，想干事、能干事、敢扛事、不怕事，保持一往无前、一抓到底的工作姿态和工作气势。
浩然正气。党员干部应当一身正气，敢于同各种不正之风、各种消极腐败现象、各种违法乱纪行为作坚决的斗争。作为公平正义化身的人民法官和法院其他干警，更应该一身正气，做到公正司法、廉洁司法，公道正派，带头遵纪守法，抵制歪风邪气，坚决执行防止干预司法“三个规定”，展现优良作风。
克难勇气。就是要敢于正视、解决工作中和自身修养上的突出问题，敢于攻坚克难，敢于打硬仗，敢于办难案，敢于啃硬骨头，敢于接烫手的山芋，敢于顽强斗争，敢于自我革命。
不要官气。就是不要有官僚习气和官僚主义，对待当事人和人民群众不能端着架子，不能高高在上，不能颐指气使，更不能冷硬横推，而应该热情接待当事人和人民群众，耐心听取其意见和陈述，认真解答其疑问和困惑，努力用群众听得懂的语言和能接受的方式做好调解工作和服判息诉工作，努力提高服判息诉率和群众满意度。
不要老气。就是老同志不要老气横秋，倚老卖老；年轻同志不要人未老心态却先老，未老装老，要始终保持年轻的心态，积极的心态，保持对待工作和生活的热情。
不要傲气。就是有才华、有成就的同志不要过于骄傲，不要瞧不起人，认为自己很行，工作做得很好，反而看不到自己的问题和不足，而应虚心向他人学习，永不止步，永不懈怠，百尺竿头更进一步。
不要娇气。主要是指年轻同志不要吃不得苦，受不得委屈，工作中不能挑肥拣瘦、拈轻怕重，而要勇挑重担，吃得了苦，受得了委屈，勇于在艰苦磨砺中成长进步。
不要稚气。意指年轻同志特别是新进法院的同志要尽快摆脱政治上、思想上、工作上乃至心智上的不成熟表现，加强学习历练，使自己尽快在各方面都成熟起来，尤其是政治上要尽快成熟起来，能够熟练掌握相关工作规则要求，完全胜任岗位工作需要。
三、“八神”境界。即要提升勤学精神、争先精神、创新精神、实干精神、担当精神、协作精神、斗争精神、自我革命精神等八种精神境界。这反映我们的精神修养、精神状态、精神境界、精神力量，是内在的修养，是争创一流的精神武器和精神支撑。
勤学精神。爱不爱学习是判断一个同志精气神好不好的一个重要标准，也是提升工作素质能力的重要途径、不二法门。从习近平总书记到省委、市委和上级法院各级领导都反复强调新时代加强学习的重要性。因此，提振党员干警精气神，首先要有勤于学习钻研的精神，要爱学习，勤学习，善学习，将学习融入自己的工作和生活，真正将学习作为一种精神追求、一种工作习惯、一种生活方式，做到学以广才、学以明理、学以增信、学以崇德、学以致用。
争先精神。“保二争一”是宜昌市委和省法院对宜昌法院的殷切期望和明确要求，“四提竞进、争创一流”是中院党组确定的工作总体思路和奋斗目标。可以说，提升争先精神是使命所驱、形势所逼、现实所需，党员干部的身份和使命要求我们必须提升争先精神，贯彻落实宜昌市委和省法院要求需要我们提升争先精神，宜昌法院工作的现实发展也要求我们提升争先精神，要敢于同最优者对标，同最强者比拼，同最快者赛跑，在各项工作中勇争一流。只有如此，我们才能与时代同步，与上级要求合拍，与宜昌发展共进，否则就会落后，被时代所抛弃。
创新精神。习近平总书记多次强调，惟改革者进、惟创新者强、惟改革创新者胜。现在的法院工作标准越来越高，要求越来越严，任务越来越重，竞争越来越激烈，因循守旧、按部就班，靠老思想、老办法、老套路肯定是干不好的，也是无法在竞争中取胜的。历史和现实都要求我们必须提升创新精神，学好新思想，树立新理念，研究新情况，解决新问题，推出新举措，建立新机制，争创新业绩，推动新发展。
实干精神。习近平总书记告诫我们，空谈误国，实干兴邦。全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的宏伟目标是要靠包括我们在内的全党全国各族人民干出来的。同样，“保二争一”“四提竞进、争创一流”的奋斗目标也是要靠我们每一个人努力干出来、拼出来的，要落实到我们每一个人的工作岗位职责上，落实到具体行动上，要真正做到干实事，说实话，出实招，求实效，用实干打牢夯实争创一流的根基。
担当精神。担当是相对责任而言的，提升担当精神就是要履职尽责，尽到职责，尽到位份，积极作为，敢于作为，敢于担责，敢于担难，敢于担险，遇事不推诿，遇到矛盾不躲闪，遇到困难不绕道，坚决克服和反对不作为、慢作为、选择性作为甚至乱作为，用责任担当诠释对党忠诚，争创一流业绩。
协作精神。“保二争一”“四提竞进、争创一流”是全市法院每一名党员、干警的共同任务，更是一项长期的系统工程，迫切需要全市法院每一名党员、干警强化全局观念和团队精神，树牢全市法院一盘棋、全院一盘棋、全支部一盘棋、全部门一盘棋的意识，团结一致，上下一心，同心同德，群策群力，紧密协作，主动补位，形成整体合力，共同开展好各项工作，争取最佳效果。
斗争精神。习近平总书记在党的二十大报告中号召，全党同志务必要敢于斗争，善于斗争；要发扬斗争精神，增强斗争本领。对我们而言，提升斗争精神，对外就是要敢于斗争，敢于依法办案，敢于坚持原则，敢于动真碰硬，敢于攻坚克难，敢于应对风险挑战，依靠顽强斗争打开审判事业发展新天地；对内则要用好批评的武器，本着对组织负责、对同志负责的原则，对同志敢于批评帮助，对苗头性倾向性问题能“咬耳扯袖”，而不是各人自扫门前雪、事不关己高高挂起，更不能当“老好人”。
自我革命精神。自我革命是我们党经过百年奋斗找到的跳出治乱兴衰的历史周期率的第二个答案，勇于自我革命是我们党区别于其他政党的显著标志，自我革命精神是我们党永葆青春活力的强大支撑。作为法院党员干警，我们要发扬自我革命精神，巩固队伍教育整顿和拉练整改的成果，养成经常自查自检自省的习惯，提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，及时、认真地解决我们自身存在的问题尤其是党性党风上的问题，不断改造主观世界，提高党性修养和道德修养，打牢争创一流的政治思想根基。（姚继坤）
