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为深入贯彻落实“干部素质提升年”工作要求，进一步搭建交友交流、比学赶超平台，提升广大青年干部人才思辨表达、团队协作能力，近日，长阳开展2025年“清江思辨”第一期活动。
来自全县各领域的34名青年干部人才齐聚一堂，围绕“青年干部人才的成长主要依靠组织培养/自主驱动”进行热烈讨论，随后评选出8名辩手代表展开激烈交锋，最后其他人员自由发言表达观点。活动环节紧密相扣，正反双方你来我往，从理论依据到实际案例，从个人成长到工作成效，呈现了一场思想与语言的盛宴。
辩论结束后，评委进行点评：“本次思辨活动主题鲜明且富有现实意义，为大家提供了一个深入思考和交流成长的良好契机”，同时为年轻干部提出许多宝贵的成长建议。参与活动的年轻干部纷纷表示，此次活动不仅锻炼了自己的口才与思维能力，更让自己在交流中拓宽视野、增长见识。
长阳以“干部素质提升年”为抓手，高度重视年轻干部人才的培养发展，将积极搭建成长锻炼平台作为提升干部素质的重要举措。后续，长阳将持续举办“清江思辨”系列活动，通过不断探索创新内容，着力营造“向内生长、向外绽放”的开放环境，为“全新长阳”建设注入源源不断的人才智慧和青春力量。（长阳县委直属机关工委供稿）
