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点军区以“双争双评”行动为抓手，在促党建与业务融合上下真功，不断提升机关党建工作质效，服务宜昌高质量发展。
一、以创新学习理念促融合，让学习“活”起来。倡导理论+业务“双学”理念，推行“课题制”“项目攻关”“主题党日观摩”等学习方式，把业务内容嵌入“三会一课”、主题党日等党建活动中，推动区直机关打造“我是主讲人”“角色互换”“一线讲堂”等学习方法，将理论学习转化为实践方法，实现党建与业务资源互补、互利共赢。点军区综合行政执法局推出“城市执法角色互换”学习法，通过管理者与被管理者角色互换、信息互通、情感互融，使城市管理更贴实际、更有温度。
二、以示范引领带动促融合，让先锋“亮”起来。把党建和业务融合成效作为评优评先、年度考核依据，贯穿于先进基层党组织、清廉机关建设先进单位、优秀共产党员、机关服务品牌“双争双评”全过程，形成“一盘棋”。先后表彰19个机关党组织和23名机关党员干部，打造区人大“打造群众家门口的民主”、区政协“政协群言堂”、区检察院“滨江生态检察官”等优秀机关服务品牌，树起机关党建风向标。点军区卫健局培育“医心向党”服务品牌，组建健康巡讲、家庭健康指导员、健康副校长等团队，开展健康服务、进村（居）义诊、健康科普，将健康生活理念送至百姓家。
三、以搭建交流平台促融合，让思想“新”起来。通过开展党建交流会、“党务群言堂”、创建观摩、互学互促互评、“破冰提能”培训班等活动，组织区直单位赴宜都、长阳、市园林局、市农业农村局、三医院等地学习经验，让干部说想法、谈思路、谋未来。区委直属机关工委采取到支部听建议、到单位出实招、到一线解难题方式，调研38家区直单位，收集意见建议17条，帮助解决问题32项，形成《破解机关党建与业务工作“两张皮”的思考与实践》专题调研报告供区委领导决策参考，构建上下贯通、整体联动的机关党建工作格局。（点军区委直属机关工委供稿）
