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1.扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想深化内化转化。以学习党的二十届三中、四中全会精神和《习近平谈治国理政》第五卷等为重点，市直机关全年共开展理论宣讲176次、中心组学习880次、集中研讨415次，带动10多万人次学习。举办第三届市直机关“微党课”宣讲展示活动，16名选手获评“市直机关微党课宣讲能手”。“微微道来”理论宣讲矩阵的经验做法入选全国第五届党建创新成果。
2.开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育有力有效。指导督促75家市直部门对所属的85个县处级领导班子和997个党支部有力有序开展学习教育，“充电难”“停车难”等一批群众关心的“急难愁盼”问题得到有效解决。我市“暑期托管班”、“数字食堂”等有关做法被中、省主流媒体推介。
3.压紧压实机关党建“一岗双责”经验在全省推介。深化“三级五岗”责任，进一步细化明确党组（党委）主体责任、机关党委和机关纪委专门责任、党支部直接责任、机关党委专职副书记和机关纪委书记具体责任，宣传推介36个部门相关做法。我市“压紧压实‘一岗双责’以高质量机关党建促进高质量支点建设”在全省现场推进会上推介。
4.打造“峡江红帆”党建品牌着力推进党建与业务深度融合。充分借鉴江苏常州、安徽芜湖、浙江宁波等地经验做法，以聚魂、聚能、聚力为抓手，打造机关党建品牌——“峡江红帆”并于“七一”前夕正式对外发布。举办市直机关服务品牌典型案例交流展示，发布50个典型案例，形成矩阵效应。
5.创新开展“强化争先意识、推动跨越发展”实践活动推动干部提质提效。引导市直机关1万多名党员干部参加“牢记自己的身份、牢记自己的责任、牢记自己的奋斗目标”大讨论。选派27名市直机关党员干部脱产进驻小区积极推动市级点状治理。组织69个市直部门200余名青年干部参加“阅马赛”。推动149名科长走上讲坛。开展换位体验活动推动党员干部锻造务实作风，相关做法被“旗帜网”推介。
6.大力开展摸底排查推进整治形式主义为基层减负。采取“摸底测、当面谈、深入查、督促改”等方式，指导督促75家市直单位围绕精文减会、督检考、借调干部、创建示范和达标活动等再排查、再规范，持续深化巩固减负成果。我市整治成效位居全省满意度测评第一。
7.基层党组织标准化规范化建设不断巩固。以“四强”党支部建设为抓手，采取党建协作区互学互查、党建专项督查等方式指导基层党组织规范组织设置、落实组织生活制度、抓好党员教育管理等，基层党组织的政治功能和组织功能不断增强。2025年，新发展党员240名。28个机关党组织换届，选优配强171名党务干部。举办市直机关党务干部示范培训班、党支部书记、机关纪委书记、入党积极分子培训班，498人参加培训。
8.深化清廉机关建设取得新成效。聚焦理论武装、依规用权、减负增效、廉洁文化等重点内容，持续推动清廉机关建设走深走实。举办2期市直机关重点领域重要岗位干部学习教育专题轮训，1795人参加。“十四五”时期清廉机关建设经验在清廉宜昌建设推进会上推介。《建设清廉机关涵养清风正气》《破除“成见”藩篱 多维拓展机关党建新局》在《湖北机关党建》杂志刊发。我市清廉机关建设考核位居全省第一方阵。
9.为民服务解难题成效明显。首次组织市直机关40名职工开展疗休养活动。成立10个市直机关兴趣小组、与市群艺馆合作开放43个公益培训班，带动2.5万多人次常态化地开展文体活动。慰问困难党员职工158名，发放慰问金28.2万元。发动公益红娘126名，帮助单身青年牵手307对。持续开展“为民服务解难题”，市直机关全年办实事173件。
10.机关党建对外协作取得新突破。积极融入全国地市州工委盟区大家庭开展协作交流，加大省内地市州工委沟通交流，推动互学互鉴。宜昌作为唯一一个西部陆海新通道成员之外的单位受邀参加旗帜杂志社、重庆市委直属机关工委联合举办的西部陆海新通道机关党建研讨交流会，为推动我市融入西部陆海新通道“朋友圈”加强了交流交往。
