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近年来，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求，努力坚定政治之红、筑牢组织之红、书写爱心之红、弘扬精神之红、锻造本领之红，持续打造“群众身边的红十字会”，以“党建红”引领“人道红”，探索出一条具有红十字特色的机关党建与业务融合之路。
一、强化党的领导，坚定政治之红。习近平总书记多次指出，要坚持人民至上、生命至上。红十字会作为党和政府在人道领域联系群众的桥梁纽带，肩负着“保护人的生命和健康、维护人的尊严”的重要使命。我们始终把政治建设摆在首位，确保红十字事业始终沿着正确方向前进。通过建立“党组领学、支部研学、党员践学”三级学习机制，将习近平总书记关于群团工作、红十字事业的重要指示批示精神作为“第一议题”，通过专题读书班、主题党日、“微党课”等形式，推动党的创新理论入脑入心。制定了《2025年市红十字会党组落实全面从严治党主体责任清单》和《2025年调查研究实施方案》，明确党组书记“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”，将党建工作与业务工作同部署、同推进、同落实。班子成员各牵头1个调研课题、领办1项为民服务实事项目深入基层开展调查研究，以责任落实推动政治引领具体化。严格落实意识形态工作责任制，在红十字会官网、微信公众号开设“党建专栏”，定期发布党的政策解读、先进典型事迹；加强对捐赠款物使用、志愿服务活动等关键环节的政治把关，确保红十字工作始终体现党的意志、反映人民意愿。
二、坚持深化改革，筑牢组织之红。持续推进依法治会，依法依章程召开市红十字会七届五次理事会和七届五次监事会，指导县级红十字会健全完善监事会，加强对监事会工作人员的教育培训，引导红会监督工作者立足岗位、忠诚尽责、担当作为，切实履行监督职责。在全省率先提出打造“群众身边的红十字会”，坚持“六个身边”（即把基层组织建在群众身边、把人道项目安排在群众身边、把主责主业融入到群众身边、把志愿服务送到群众身边、把人道传播培育在群众身边、把工作方法创造在群众身边）和“五动”（即党政发动、试点带动、项目推动、部门联动、爱心互动）工作做法，大力推进基层组织建设，全市乡镇（街办）、学校、一级以上医疗机构、社区（村居）红十字基层组织已全覆盖，规上企业达30%，共有基层组织2532个并充分发挥作用。通过持续深化改革、依法治会以及创新推进基层组织建设与工作方法，切实筑牢了红十字会服务群众、担当作为的 “组织之红” 根基。
三、服务中心大局，书写爱心之红。紧盯党政所需、群众所急、红会所能，立足全市经济社会高质量发展大局，主动思考谋划，积极融入健康宜昌、防灾减灾、乡村振兴、文明创建、基层治理等中心工作。大力实施“基层治理·红会助力”行动，筹集资金用于全市实施博爱家园、水上救护站、应急救护培训等惠民利民项目21个。深入推进“应急救护进驿站”活动，为全市14个工会驿站规范设置“应急救护培训角”，2025年以来共募集社会捐赠款物1548万元，深入开展“六助一送”（助学、助医、助贫、助困、助老、助残和“博爱送万家”）人道救助活动，使5万名群众受益。今年以来持续开展无偿献血暨造血干细胞捐献者招募工作，新招募入库志愿者360多人，成功实现捐献5例，全市累计80例；遗体和人体器官捐献新增登记400多人，实现遗体捐献3例、器官捐献35例，为拯救生命、传播大爱做出积极贡献。通过多元帮扶、项目惠民及人道救助等实际行动，充分书写了红十字会情系群众、大爱无疆的“爱心之红”篇章。
四、加强宣传传播，弘扬精神之红。多形式、多渠道、多维度开展宣传，不断扩大人道精神传播。一是强化社会宣传取得成效。坚持开展“世界红十字日”“红十字博爱周”“世界献血者日”等重大节庆日主题宣传，聚焦“三救”“三献”核心工作，推出多名先进典型事迹被中央、省、市媒体宣传报道。二是借助媒体宣传扩大影响。建立了以主流新闻媒体记者为骨干的红十字宣传与传播志愿者队伍。2025年上半年在总会报刊、省会官网、官微及学习强国号上刊登稿件59篇，市红十字会网站、微信公众号发布信息316篇。三是创新故事宣讲凝聚人心。组建 “红耀宜昌” 红十字“三献”宣讲团，精选15名来自造血干细胞捐献者、遗体及器官捐献者家属、红十字志愿者等不同群体的代表，以“真人真事真情感”为核心传播载体，通过讲述捐献故事、志愿服务历程等，将红十字精神具象化为可感知的生活场景，形成“身边人讲身边事、身边事教身边人”的传播模式。宣讲活动覆盖社区、学校、企事业单位等场景，通过巡回宣讲、线上直播等形式扩大影响，实现了红十字精神传播从 “理论灌输” 到 “情感共鸣” 的转化，有力弘扬了红十字会人道、博爱、奉献的 “精神之红”内核。
五、坚持提能担当，锻造本领之红。不断加强自身建设，全面提升队伍规范化水平。一是落实全面从严治党。扎实开展党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育等，坚持不懈正风肃纪反腐，深入推进“清廉红会”建设，多措并举持续深化干部能力作风建设。二是围绕支点建设、人道文化开展“干部讲堂”等活动，对标江苏常州市、无锡市红十字会开展“外学内比赶超”活动，先后举办全系统新闻宣传、“三献”工作、募捐筹资、红透指数建设、应急救护师资及宣讲团成员业务培训等6期，推进干部职工能力、素质、作风提升，引导干部职工在支点建设中走在前、作表率。三是积极探索“网上红十字会”建设。通过开展市红会网站、“博爱宜昌”微信公众号提档升级行动，推动全市13个县市区红会全部建立官方微信公众号并充分发挥作用，开发完善捐赠信息管理系统、备灾物资仓储管理信息系统等，持续打造“数字红会”“阳光红会”，不断提高社会公信力。通过强化全面从严治党、开展干部素质提升以及推进数字化建设，持续锻造了红十字会队伍专业规范、担当作为的“本领之红”实力。
