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党的建设工作是推动公共资源交易事业健康发展的根本保证。作为市公共资源交易中心党组书记，我始终把抓好党建作为最大政绩，持续深化理论武装，压紧压实管党治党责任，推动党建业务互融互促，纵深推进清廉机关建设，以高质量党建引领公共资源交易事业新发展。
一、持续深化政治理论学习，筑牢思想根基
始终把政治建设摆在首位，以理论清醒确保政治坚定，引导党员干部自觉做党的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者。
一是聚焦主题主线，强化理论武装。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，班子成员带头开展学习交流，以“关键少数”带动“绝大多数”，营造浓厚的学习氛围。今年以来，主持中心组理论学习9次，其中，专题辅导2次，带头研讨交流7次。
二是丰富方式方法，提升学习实效。注重交流研讨，开展“强化争先意识、推动跨越发展”“纠治违规吃喝”等主题研讨，党员干部结合工作实际分享学习心得和工作思路，将理论学习与解决实际问题相结合，增强学习的吸引力和感染力，今年以来党员干部开展研讨交流60余人次。
三是注重成果转化，增强学习成效。学习贯彻落实习近平总书记关于深化公共资源交易平台整合共享和深化政府采购制度改革的重要指示批示精神，制定《落实创新完善体制机制推动招标投标市场规范健康发展》《落实政府采购领域“整、建、促”三年行动方案措施清单》等5项任务清单，将学习成果切实转化为改革创新的具体思路和有效举措。
二、压紧压实管党治党责任，锻造坚强队伍
坚持把管党治党责任扛在肩上、抓在手上，推动全面从严治党向纵深发展。
一是健全责任体系，层层传导压力。严格落实党组主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，制定全面从严治党主体责任清单和年度任务安排，细化责任分工，明确目标任务。定期召开专题会议研究部署党建工作，将管党治党要求贯穿于业务工作全过程、各方面，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
二是严肃党内生活，锤炼党性修养。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，坚持以普通党员身份参加支部组织生活，带头并督促党组成员为支部党员讲好专题党课。认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，党组学习教育查摆问题7个，我本人查摆问题4个，制定整改措施7条并推进落实。
三是狠抓主责主业，全面履职尽责。加强交易平台建设管理，持续推进远程异地评标、智能辅助评标等改革创新，不断优化招标投标和政府采购领域营商环境。2022年，招标投标指标在全省优化营商环境考核中排名第一。2025年，市本级和宜都等10个县市区共7个优化营商环境重点领域改革事项纳入省级试点。坚持以人民为中心的发展思想，党组成员共领办民生实事3件、“为民服务解难题事项”2件。
三、深度融合党建业务工作，激发发展动能
我们开展“数智服务·阳光交易”品牌建设，促进党建工作和业务工作双融双促。
一是持续强基固本。深入推进“四强”党支部建设，坚持阵地前移，在招标采购服务一线筑牢红色堡垒，认真开展“三会一课”、主题党日活动。实施“三亮三全”支部工作法，党员“亮身份、亮职责、亮承诺”，设立党员先锋岗，开通“店小二”服务热线，构建“全员参与、全程服务、全面保障”的服务模式。推进先进典型培育，选树“交易服务能手”，进一步激发党员活力，推动党员干部在支点建设中走在前、作表率。
二是强化能力提升。围绕“干部素质提升年”，大力推进党员教育培训，举办专题培训班，创新采用行业专家授课与“科长上讲台”相结合的模式，有效提升公共资源交易系统干部在招投标领域风险防控、人工智能运用等方面的专业能力。今年以来，已举办培训班3期，培训系统干部300余人次。
三是激发内在活力。弘扬伟大建党精神，开展庆祝“七一”等活动，过好党员“政治生日”，增强党组织的凝聚力和战斗力。深入推进机关文化建设，组织党员干部参加市直机关运动会、元旦长跑、观看爱国主义影片等活动，丰富党员精神文化生活。积极参加市直机关党建第二协作区学习、培训和交流活动，凝聚党建协作合力。抓好统战和群团工作，加强与民建等对口联系。
四、有序推进清廉机关建设，涵养清风正气
将廉洁基因深度融入交易全链条，推进“清廉交易”建设，以良好的政治生态保障公共资源市场化高效配置。
一是深化廉政教育，筑牢思想防线。举办“清廉交易课堂”，开展“纪法教育进支部”，将公共资源交易领域典型案例纳入支部和党小组的重点学习内容，打通警示教育“神经末梢”，开展“以案说纪”讨论10余次，让党员干部知敬畏、存戒惧。推行“家庭助廉”机制，组织党员干部及家属参观警示教育基地，观看警示教育片，筑牢“八小时外”监督网。
二是扎紧制度笼子，规范权力运行。优化全过程岗位设置，按项目受理、评标评审等环节分割，各环节独立办理业务并相互联系、相互制约，构建公共资源交易过程分段作业、协同服务、相互监督的运行机制。紧盯重点环节和关键岗位，健全完善内部工作规程，开展风险点排查，防范廉政风险。累计查找岗位风险点211条，制定整改措施250条，制定完善制度11个。
三是涵养廉洁文化，营造清朗环境。积极开展廉洁文化进机关活动，通过设置廉洁文化墙、征集廉洁格言警句等形式，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。畅通社会监督渠道，自觉接受各方监督，积极配合监管部门、巡视巡察、纪检监察、公安提供交易数据和资料，共享数据分析，建立监管通道，对于开评标现场发现的异常情况及时记录并向相关监督管理部门反馈，着力营造公开透明、公平公正、廉洁高效的公共资源交易环境。
