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政协机关是政治机关，坚持和加强党的领导是人民政协事业发展的根本保障。在市政协大党建工作格局的带动下，我们坚持以习近平总书记“7·9”重要讲话精神为指引，争做“三个表率”，以高质量机关党建服务保障市政协高质量履职。
聚焦政治建设首要任务，画好最大“同心圆”。政协机关是落实政协决策部署、服务委员履职的中枢机构，承担引导、服务政协委员、政协各参加单位和各族各界人士向进一步全面深化改革、推进高质量发展聚焦聚力的重要政治任务。一是强化思想引领。深化拓展“思想引领、学习在先”机制，严格落实“第一议题”制度，以党组理论学习中心组学习为龙头，精心组织实施党组会学习、主席会议学习、常委会集体学习、县级干部专题读书班、委员培训、支部学习，确保政治学习全覆盖，引导政协委员和政协干部在学习和研讨中保持政治坚定、把牢前进方向。二是严肃政治纪律政治规矩。党组成员带头认真执行民主集中制和请示报告制度，谋划推进工作自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央决策和省委市委以及市政协党组安排对标对表，引领机关上下不断巩固党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝的良好局面。三是深化对党忠诚教育。巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，组织党员干部赴党史馆、长江大保护教育基地、宜昌市抗击新冠肺炎疫情展览馆等教育基地开展党性教育，引导党员干部提高政治敏锐性和政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
建强基层战斗堡垒，落实两个“全覆盖”。在政协党组的领导下，我们持续在建强基层战斗堡垒上下功夫，让党的各级组织上下贯通、执行有力，有效实现党的组织、党的工作“全覆盖” 。一是健全组织体系。按照“一方隶属、双边活动”的原则，将全部党员委员编入8个专委会功能型党支部，功能型党支部书记、副书记由专委会正、副主任担任，另设若干名兼职支委，党员委员参加支部活动、接受教育管理，专委会功能型党支部在委员履职活动中充分发挥政治引领作用，推动委员“双岗建功”，不断夯实政协党建工作的“前沿阵地”。按期完成机关党委、机关纪委换届，新选举3名政治强、业务精、作风好的县处级干部进入机关党委班子。增设1个离退休党支部，指导各支部按期换届。政协党建、机关党建“双线并行、多点发力”的组织体系不断健全。二是提升堡垒功能。强化大抓基层鲜明导向，推进“四强”党支部建设。突出抓好基层党组织书记队伍建设，在支部任期将满时提前储备支部书记和委员人选，将3名业务能力突出的年轻干部吸纳进党务干部后备队伍，进一步优化队伍结构，实现新老交替、梯次合理，推动机关党建力量向基层下沉、为基层赋能。各支部立足支部和党员特点、优势，探索创新“同心圆”支部工作法、“跟踪培育”支部工作法、“三四五”思想政治工作法等，党支部标准化、规范化建设水平不断提升。三是强化支部“四联”共建。推动机关党支部与专委会功能型党支部之间、支部与支部之间组织联建、党员联动、理论联学、活动联办，支部活动主题更突出、形式更丰富、党味更浓。机关党支部轮值牵头，组织党员干部赴市交通科普馆、宜茶集团、平湖馨苑社区等地，围绕建设交通强市、培育壮大农业产业链、低收入群体社会保障等主题开展活动。专委会功能型党支部与机关支部结合政协年度协商课题，围绕二马路历史文化街区建设、脱贫农户增收等开展调研。
围绕中心服务大局，汇聚发展“政能量”。坚持“向中心聚焦、为大局聚力”的党建工作定位，推动党建与业务工作同向发力、同频共振。一是树牢高度自觉的大局意识。组织党员干部积极参与“明大局、提能力、重实干，助推高质量发展”“学习宣传二十大，谋细做实新一年，同心奋进创典范”专题调研，围绕“党建引领创典范，强产兴城勇担当” “强化争先意识、推动跨越发展”等主题开展大研讨，进一步找准服务大局的结合点、切入点、着力点，让服务发展大局成为党员干部的思想共识、行为遵循。二是聚焦全市发展要事献策出力。各专委会功能型党支部组织委员聚焦进一步全面深化改革、推动高质量发展等方面的重点难点热点问题，深入协商议政、广泛凝心聚力，构建高能级综合交通枢纽体系、推进旅游全面提质转型等一批协商成果得到市委市政府肯定。机关党员干部积极下沉融入生产经营、基层治理一线，参与“四个重大”服务、“四上”企业培育等全市重点工作，3名机关干部在长江大保护典范城市建设、“四个重大”推进落实等工作中获得市委市政府表彰。三是用心用情办好民生实事。积极开展机关与社区共驻共建，推动平湖馨苑社区建成社区阵地、党群连心站、户外活动设施等一批民生项目。认真履行乡村振兴帮扶牵头单位职责，对口帮扶长阳鸭子口村开展脱贫攻坚和乡村振兴工作，先后筹措投入帮扶资金50多万元，协调项目经费1000多万元，推动完成黄鸭公路、村办茶厂、光伏电站、饮水工程等多个项目。落实“双报到双报告”制度，党员干部全员下沉联系社区或居住小区开展结对帮扶。
加强党员队伍建设，锻造过硬“先锋队”。只有每名党员都过硬，党的建设基础才坚不可摧。我们坚持把抓硬任务、难问题作为“试金石”“磨刀石”，着力锻造信念坚定、作风优良、作用突出的党员队伍。一是面向年轻干部抓理论学习提升工程。针对政协机关干部“两头重”特点，我们充分发挥老同志政治理论水平高、实践经验丰富等优势开展“传帮带”，办好面向年轻干部的“青蓝学堂”。把市政协年度专题协商会、“委员e家”、民主监督作为锤炼年轻干部队伍的“练兵场”，推动年轻干部持续提高运用党的创新理论解决实际问题、改革难题的能力。“青蓝学堂”申报的2个市级社科联研究项目分别被确定为宜昌市2024年度社会科学研究重点课题、优秀课题。“青蓝同心队”在市直机关阅读马拉松比赛中夺得桂冠，2名干部分别获得市直机关第二届“微党课”比赛二等奖、“青廉有我”演讲比赛三等奖。二是持之以恒抓作风建设工程。扎实开展党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推动全面从严治党向纵深发展，把严的基调、严的措施、严的氛围在政协机关牢固树立起来。在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，市政协党组、机关党组梳理8个方面问题、提出12项整改举措，逐项整改整治，推动完善委员履职评价、新闻报道、整治形式主义为基层减负内控管理措施、规范公务接待和公务活动等多项制度机制，切实将作风建设严要求变成硬举措。三是严管厚爱抓干部教育管理工程。健全经常性和集中性相结合的纪律教育机制，结合政协机关特点，既抓好从重要岗位转岗的县处级干部，又抓牢新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点对象的纪律教育。动员组织党员挑重担、当先锋、打头阵，安排2名干部分别到“四个重大”一线、街道挂职，1名干部驻村任“第一书记”，推荐3名年轻干部到市直部门、县市区等重要岗位任职，营造敢担当、善作为、勇拼搏的争先创优氛围。
