欢迎访问宜昌机关党建网！
三峡水运新通道是继三峡工程之后长江干线上集水利、航运、生态等功能于一体的最大综合性工程，承载着推动区域发展、促进经济繁荣的重要使命。作为服务新通道建设的“桥头堡”，我们勇立潮头、主动担当，倾力打造“新通道 心服务”党建品牌，推动党建工作与工程建设同频共振、深度融合，为国家重大战略工程建设注入澎湃的红色动能。
一、聚力“一号工程”，以“三峡速度”筑新通道
我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻习近平总书记关于推动长江经济带高质量发展的重要论述和考察湖北重要讲话精神，坚决落实中央、省、市决策部署，将三峡水运新通道建设作为“一号工程”全力推进。立足新通道建设主阵地，我们深刻把握枢纽运行区、新通道施工区、征迁安置区“三区叠加”复杂形势，率先擎起“新通道 心服务”党建旗帜，凝聚各方力量，举全委之力做好各项服务保障工作。实践中，创造了令人瞩目的“三峡速度”。第一时间抽调精锐力量组建工作专班；省政府“停建令”颁布后，仅用42天完成征迁实物调查；7天内完成开工仪式现场场平和环形道施工；推动三峡水运新通道（湖北）公司成功在宜注册；先后10余次到国家发改委、水利部、水规总院等部委对接协调……正是凭借这种雷厉风行、务实高效的作风，有力推动了重大工程朝着开工建设的目标稳步迈进。
二、当好“店小二”，以“工委温度”护航企业
为营造最优建设环境，我们躬身力行，甘当服务企业的“金牌店小二”，以实际行动传递“工委温度”。我们深化机构改革，专门设立“企业服务处”，聚焦服务三峡集团等企业，擦亮“有困难 找工委”服务品牌，视企事如己任。今年以来，我们主动作为，主动登门拜访20余家三峡集团在宜企业，倾听企业心声，梳理诉求67项，建立清单式服务台账，用心用情用力化解“急难愁盼”。为三峡建工公司协调解决子女入学问题；为三峡集团在宜副厅级以上干部协调开辟就医绿色通道；为三峡建工公司员工办理旅游年卡；帮助解决了困扰三峡检修厂8年之久的不动产历史遗留问题等等。此外，我们更注重文化纽带，联合企业开展包饺子、元旦长跑、徒步G348、捡山行动、联合主题党日及警示教育等丰富活动，营造了亲情与共、和谐共进的浓厚氛围，赢得了企业的高度赞誉。
三、筑牢“桥头堡”，以“内核力度”夯实根基
为了更好发挥基层党组织在新通道建设中的战斗堡垒作用，我们着力强基固本、淬炼内核。我们优化党支部设置，精选政治高、业务精、作风硬的干部充实支委岗位，锻造坚强有力的先锋队伍。同时，建立1名班子成员至少联系1-2个基层党建联系点工作机制，强化工作指导，确保党建与业务同题共答。常态化组织坝区公安、坝区检察院、坝区法院、坝区交警、机关各党支部等开展双述双评、直属机关党委例会、理论学习中心组（扩大）学习以及“四个一”活动。各支部间常态化“互学互鉴”，激发“比学赶超”热情，推动党建工作内部整合、效能跃升，为新通道建设注入强劲组织动能。
四、提振“精气神”，以“风华气度”谱写新篇
干部队伍是推动三峡水运新通道建设的关键力量，我们紧扣“干部素质提升年”要求，大抓干部队伍建设，通过选配调入20名年轻干部及抽调、挂职14名干部到工委工作，为队伍注入源头活水。在干部培养上，坚持“思想引领、学习在先”的理念，突出抓好“第一议题”、发出“第一强音”、甘当“第一园丁”、当好“第一表率”，深入实施每月“一书”读书分享、每月“一星”榜样评选、每月“一课”知识讲授、每月“一晒”成果展示“四个一”学习提升工程，引导干部提站位、强本领、勇担当。创新开展“青蓝工程”“师徒结对”“三峡推介官”等活动，搭建干部多元成长平台，为全力服务三峡水运新通道、精准服务对接三峡集团、优化坝区管理、深化对口支援与经济协作，提供坚实的思想支撑和昂扬的精神风貌。
