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近年来，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，坚持围绕中心、服务大局，以高质量党建引领保障水利高质量发展。
一、坚持政治统领“聚魂”，建设忠诚可靠的政治机关
一是永葆本色淬炼政治能力。始终把讲政治作为第一要求，贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，以实际行动坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。制定局党组落实全面从严治党主体责任清单和领导班子成员落实“一岗双责”任务清单，以局党组名义召开党的建设工作会议，开展党建工作述职测评，督促各级“一把手”切实履行责任，逐级传导压力。
二是以学铸魂筑牢思想根基。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党组会跟进学、中心组专题学、支部“三会一课”集中学。去年以来共举办党组中心组学习23次，举办读书班3期，党组书记带头讲授专题党课3次。先后开展党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育等2次党内集中教育，开展“我学我讲新思想”理论宣讲比赛、“微党课”宣讲比赛、青年干部“阅马赛”，引导党员干部坚定理想信念，切实担当作为。深入学习习近平总书记关于治水的重要论述，把学习效果体现在本职工作中，落实在发展成效上。
三是对标检视严明政治纪律。加强政治纪律和政治规矩，严格执行党内政治生活制度，持续开展政治生态分析研判。主动接受市委巡察，去年以来先后完成了2024年巡察“回头看”、2024年群众身边不正之风和腐败问题集中整治专项巡察，进一步净化了水利系统政治生态。
二、坚持示范引领“聚能”，建设生机勃发的效能机关
一是抓支部建设，增强“战斗力”。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党组织例会等制度，指导26个基层党组织完成换届选举。推行“主题党日+”模式，把党日活动开到项目建设一线，教育党员不忘初心、主动作为。坚持支部建在项目上，成立3个项目临时党支部，东风渠灌区续建配套与现代化改造项目临时党支部“三在一线”支部工作法荣获第四届优秀支部工作法。积极培育选树“两优一先”典型，2个党支部分别荣获全市先进基层党组织和市直机关先进基层党组织，1个党支部荣获市直机关“红旗党支部”，13个党支部荣获市直机关先进党支部。
二是抓教育管理，增强“凝聚力”。连续10年开展学习型机关建设，实施干部能力素质提升行动，赴浙江大学举办“水生态文明建设与高质量发展”培训班，举办全市水利系统“共抓大保护、建设幸福湖”主题演讲比赛，开展“强化争先意识、推动跨越发展”实践活动，不断提高干部能力和水平。加强党员教育管理，举办“七一”纪念活动，弘扬伟大建党精神。发展壮大党员队伍，源源不断把各类先进分子吸收到党内来。颁发“光荣在党50年”纪念章，增强老党员的荣誉感、归属感、使命感。定期慰问困难党员，为他们送去党的关怀和温暖。
三是抓群团联动，增强“向心力”。充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，支持工青妇等群团组织开展丰富多彩的文体活动，不断激发党员干部团结干事、奋进担当的精气神。举办全市水利系统庆祝新中国成立75周年文艺晚会，举办全市水利系统篮球比赛，开展“春秋游”、三八妇女节、五四青年节、九九重阳节等主题活动，组织参加市直机关第四届全民健身运动会、全市职工游泳比赛、全市迎新年长跑活动，丰富干部职工文化生活。
三、坚持问题导向“聚焦”，建设风清气正的清廉机关
一是思想铸廉，筑牢廉政“防火墙”。将党规党纪学习作为党组中心组学习、党员干部政治理论学习的“必修课”，常态化开展“纪法教育进支部”活动，引导党员干部学纪、知纪、守纪。加强对年轻干部的廉政教育，参加全市“青廉有我”演讲比赛并荣获三等奖。加强警示教育，党组书记讲授纪律党课，促进党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。充分发挥家庭在反腐倡廉中的重要作用，以“致干部家属的一封信”为“小切口”，帮助亲属把好“廉政关”，共筑家庭拒腐防线。
二是制度护廉，系紧廉政“安全带”。严格贯彻落实中央八项规定精神，修订机关财务管理制度、政府采购制度、经济合同管理办法等制度，加强公务接待、公务用车管理。坚持“严管就是厚爱”，严格落实《市直水利系统干部“八个不准”行为规范》、《局党组加强对局属单位“一把手”和领导班子监督管理措施的通知》，从严约束干部行为。落实谈心谈话制度，开展廉政谈话月活动，实现对一把手廉政谈话全覆盖、党组对党员干部谈心谈话的全覆盖。
三是监督促廉，敲响廉政“警示钟”。在市直机关率先开展二级单位内部微巡查，将巡查链条延伸至所属的基层管理处及国有企业。深化整治形式主义为基层减负，开展酒驾醉驾及黄赌毒等违法行为专项整治、违规吃喝专项整治、工程建设领域突出问题专项整治，做好违规挂证清理整治，对282人建立了职业资格信息库。开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，推动一批农村供水、山洪沟治理、小型水库除险加固等群众急难愁盼的问题得到有效解决。运用监督执纪“四种形态”，去年以来查处市直水利系统1名党员干部违纪问题，持续释放从严执纪信号。
四、坚持融合发展“聚力”，建设服务群众的满意机关
一是党建围绕中心转，融入发展大局。坚持机关党建促先行，“党建护航流域治理、碧水清流润泽民生”获评“党建引领创典范·市直机关走在前”优秀案例。“以高质量机关党建绘就‘美丽河湖、水润宜昌’新画卷”经验做法在《三峡瞭望》宣传推介。积极发挥党建引领推动作用，开展“美丽河湖、水润宜昌”品牌创建，清江入选全国“最美家乡河”，金湖荣获“长江经济带最美湖泊”。依法设立“4·24宜昌长江保护日”和“9·12清江保护日”。颁布湖北省首部流域保护地方性法规—《宜昌市黄柏河流域保护条例》，黄柏河流域综合治理模式荣获第二届湖北改革奖。全面推进流域综合治理，着力建设安全韧性现代水网，统筹水灾害、水资源、水生态、水环境治理，全力推进水利现代化发展。
二是党建围绕队伍转，锻造水利铁军。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，先后战胜2023年特大旱情和2024年历史最强、范围最大低温雨雪冰冻天气，最大程度保障了人民群众生命财产安全。实施农村供水“一年补短板、三年大提升”攻坚行动，全力保障240万农村群众用水安全。以河湖长制为抓手，推进河湖生态环境保护，河湖长制工作受到国务院督查激励。我局先后荣获全国文明单位、全国水利系统先进集体、全国河湖长制工作先进单位、全省脱贫攻坚先进集体、全省防汛救灾先进集体、全省长江大保护十大标志性战役表现突出单位等称号。多名干部获水利部、省委、市委表彰。
三是党建围绕群众转，提升服务效能。始终以人民群众的满意度作为检验工作成效的第一标准，坚持群众路线，弘扬“四下基层”优良传统，以美好环境与幸福生活共同缔造为载体深化实践活动，解决了一批群众反映强烈的急难愁盼问题，让“问题清单”变“幸福账单”。深化党建引领基层社会治理，落实党员干部“双报到、双报告”制度，解决了困扰居民38年的小区楼道没有扶手、老人出行不方便等问题，“小区坝坝会” “书记四长面对面”等做法被省、市媒体相继报道。
全面加强机关党的建设，为水利事业高质量发展保驾护航，意义重大、使命光荣。我们将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在推进水利现代化建设中坚定政治方向、坚守职责定位、发挥应有作用，以高质量机关党建绘就“美丽河湖、水润宜昌”新画卷！
