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作为市政监督站党支部书记，我始终秉持“党建强则业务兴”的理念，带领支部全体党员以“红心”铸牢信仰根基，以“匠心”雕琢监督品质，在强基固本、赋能增效、护航发展中展现新作为。
一、聚焦铸魂育心，锻造忠诚担当的政治品格
（一）理论武装筑根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，带头深学细悟《习近平著作选读》《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》《习近平关于城市工作论述摘编》等书目，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。特别聚焦习近平总书记关于“人民城市人民建，人民城市为人民”、安全生产等方面的重要论述，将其转化为提升监督精细度、严守安全底线的具体实践，确保中央决策部署在市政领域落地生根。
（二）信念教育润心田。深化党建“理论+实践”，将主题党日开到徐家花屋革命遗址纪念园、“三线文化”党性教育基地，在重温入党誓词中感悟“国之大者”。邀请全国劳模易喜成分享奋斗故事，弘扬“工匠精神”，激发干事创业内生动力。建立常态化思想动态分析机制，通过细致入微的谈心谈话和关怀帮扶，有效疏导干部职工思想困惑，让组织温暖直抵人心。
（三）正风肃纪扬正气。坚持严管厚爱，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过集中学习研讨、警示教育会及典型案例剖析，以“身边事”教育“身边人”，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。坚持学查改一体推进，制定并落实站内作风整改措施，查摆整改领导班子集体问题9条、干部职工问题33条。常态化开展廉政提醒谈话，尤其加强对关键岗位和年轻干部的日常监督，引导净化社交圈、生活圈、朋友圈，筑牢拒腐防变思想防线。
二、聚焦强基固本，筑牢坚强有力的战斗堡垒
（一）压实责任聚合力。坚决扛起党建“第一责任人”职责，牵头制定年度党建、党风廉政、意识形态工作要点及全面从严治党责任清单，坚持党建与业务同部署、同落实、同考核。每月组织召开支委会专题研究党建工作，每季度专题部署党风廉政、意识形态工作，构建“书记抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的责任闭环。
（二）创新载体激活力。以创建“四强”党支部为目标，打造“党建+业务”融合品牌。在“三会一课”基础上，深入开展“联学联建”：与城发集团共学共建，观摩学习卷桥河湿地项目；与植物所联办“菊韵廉心”活动，厚植廉洁文化土壤。推动主题党日升级转型，策划市直住新系统示范党日活动，通过“学理论、听事迹、强纪法、促交流”，实现从“单一学”到“沉浸悟”、从“标准化”到“实效化”、从“程序化”到“品牌化”的跃升，相关经验在系统内推广。
（三）建强队伍提战力。实施“监督人才提质计划”，通过引才、练兵、轮岗，加速队伍年轻化、专业化。建立“导师带徒”机制，让业务骨干手把手传授现场检查、问题研判、应急处置硬功夫。强化法规与新技术培训，确保知识储备与行业发展同步。坚持一线砺才，选派骨干援藏、借调参与重大项目、参加青年研习班，将党员骨干输送到监督一线和关键岗位，新招录人员全部放到监督科室锻炼，在一线锤炼过硬作风。
三、聚焦融合赋能，激发提质增效的发展动能
（一）培训融合强本领。扎实开展“干部素质提升年”活动，将“支部学习日”与业务培训深度结合，开展工程量清单计价、招投标监管、燃气安全等业务培训6次，邀请专家授课与干部自学自讲并举，推动理论知识高效转化为监管实战能力。2024年11月5日，全省房屋市政工程品质提升工作培训暨现场观摩会在宜昌举行，宜昌市政工程全流程精细化管理经验向全省展示，有力推动了市政行业管理水平和工程品质持续提升。
（二）科技赋能提质效。成立“数化住新”青年理论小组，深化“安全啄木鸟”平台及智慧城建系统危大工程管理子平台应用，实现风险隐患“发现-整改-销号”数字化闭环管理。创新推行电子围栏实名制考勤，施工、监理人员定位打卡，人员在岗率从65%跃升至92%，有效破解“点多线长面广”监管难题，年轻干部在创新中担当主力。
（三）心系民生解难题。以“一下三民”实践活动为试金石，班子成员带头走访市场主体送政策、解难题。聚焦群众“急难愁盼”，创新建立“超期围挡补偿机制”，将占道成本与面积时长挂钩，倒逼企业提效降扰；打造“红色调解驿站”，高效化解工程造价纠纷；联合多部门开展“护考攻坚”行动，组建“夜间巡查队”20余次，严控施工噪音，投诉量下降21.7%，赢得群众赞誉和生态环境部门感谢。
（四）严抓整治净生态。扎实推进“群腐”集中整治和工程建设领域、招标投标突出问题专项整治，摸排欠薪项目3个、招投标突出问题35个，移交案件6起。健全信访投诉处置机制，今年以来，46件信访投诉办结率100%。针对云林花园夜间施工扰民问题，果断下达整改、纳入“黑榜”曝光、约谈负责人，以刚性监管倒逼参建单位落实环保责任，净化行业生态。
