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市农业综合执法支队第一党支部由办公室、人事科、财务科等综合科室的党员组成，是支队高效运转的“中枢”和执法保障的“后盾”。我们始终坚持党建引领，以“三度执法护三农”服务品牌为牵引，深入实践“六子”支部工作法，努力将支部建设成为服务三农发展的坚强战斗堡垒。
一、 高举“旗子”，锻造政治功能“压舱石”。作为支队的“领头雁”支部，我们深知抓好党建是最大政绩。作为支部书记，我切实履行第一责任人职责，带领支委班子，高标准落实管党治党政治责任。通过党委委员指导、支委分工负责、党员人人认领，构建起“人人有责、层层落实”的责任链条。坚持高起点谋划，制定任务清单，定期研究调度，以问题整改促工作提升。始终把强化理论武装摆在首位，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。去年以来，组织集中学习13次，交流研讨9场次，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断提高“政治三力”，筑牢对党忠诚的思想根基。
二、 擦亮“牌子”，厚植服务三农“真情怀”。“三度执法护三农”是支队的金字招牌。我们着力将品牌内涵融入日常、抓在经常。为提升执法“准度”，由执法监督科、案件审理科、装备信息科牵头，围绕文书制作规范、无人机操作应用等核心执法技能，组织集中培训5场，覆盖200余人次，不断提升执法专业化、精准化水平。为体现执法“温度”，办公室创新普法形式，拍摄“小杰说法”、“以案说法”系列微视频，让法律知识更接地气；全体党员深入联系村和包联社区办实事、解难题，传递执法为民的温暖；为践行执法“力度”，综合执法大队积极推动农药包装废弃物回收处理，加强农村“三资”监管，重拳出击维护农村稳定和谐秩序，让品牌成色更足、底色更亮。
三、 搭实“台子”，激发党员队伍“内动力”。创新是党建工作的活力源泉。我们积极搭建平台，变“一人讲”为“大家讲”，变“被动听”为“主动学”，创新打造“一堂课”载体，融汇专题党课、微党课、业务讲座、法律课堂。支委带头，党员踊跃申报课题，每月一期，安排党员讲微党课、讲业务知识、分享调研报告或学习心得，并组织互动点评交流，营造了“人人争当领学人、个个抢着上讲台”的浓厚氛围。支部高度重视青年干部培养，召开青年干部座谈会，举办“微党课擂台赛”，组建“智读先锋队”，为青年提供展示才华、担当作为的舞台。支部选送的微党课成功入围第三届市直机关“微党课”复赛；青年党员组成的“智读先锋队”，在市直机关青年干部阅读马拉松比赛中，以原创音乐快板《新质生产力·宜昌变奏曲》展现执法队伍风采，勇夺亚军，传递了昂扬向上的正能量。
四、 办好“案子”，锤炼担当作为“硬肩膀”。作为综合科室为主的支部，我们始终牢记服务执法中心的主责主业。通过丰富活动形式，推动“组织链”深度嵌入“业务链”。联合第二党支部开展“交流学习促融合”主题党日，深入双汇分所学习畜牧兽医驻场检疫执法流程；联合第三党支部开展“党建凝聚力量，联合执法护渔”行动，在点军区实地进行渔政执法。大力倡导“全员执法、专业办案”理念，推动综合岗位党员人人参与或主办一件以上农业行政执法案件，在实践中提升综合能力。我们总结提炼的《十年禁捕护长江、渔政执法显担当》案例，被评为“党建引领创典范·市直机关走在前”优秀案例，正是党建业务深度融合的生动体现。
五、 常照“镜子”，筑牢纪律作风“防火墙”。作风建设永远在路上。我带头并组织支部全体党员，深入学习中央八项规定及其实施细则精神，原原本本学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，讲授专题党课2次，坚持学查改一体推进，确保学习教育入脑入心、整改落实见行见效。扎实开展党纪学习教育，严格落实“纪法教育在支部”制度，每月开设“纪法小课堂”，结合案例剖析、交流讨论、书记点评，引导全体党员知敬畏、存戒惧、守底线。组织全员开展廉政风险排查，针对性开展谈心谈话22人次，及时掌握思想动态，抓早抓小，做到支部政治生态风清气正，党员干部队伍思想积极向上。
六、 用好“尺子”，树起创先争优“风向标”。科学考核是激发活力的引擎。我们积极配合支队党委，用好考核“指挥棒”，营造比学赶超氛围。在人事科牵头制定的《支队绩效考核管理办法》框架下，支部推动建立立体化、动态化考核机制。变“年终考”为“季度考”，变“集中评”为“日常抓”，变“软约束”为“硬达标”。对科室（队）和个人实行季度考核，优秀科室授予流动红旗，强化结果运用，突出实干实绩导向。支部所属科室队和全体党员奋勇争先，办公室、人事科、执法监督科各被评为季度优秀科室1次，多名党员获评优秀，1名同志被提拔为正科级、2名同志被提拔为副科级，充分展现了支部的战斗力和凝聚力。
展望新征程，整装再出发。作为第一党支部书记，我将继续扛牢责任，团结带领支部全体党员，以更高标准、更实作风、更强担当，不断提升支部建设质量，为推动农业综合执法事业高质量发展，护航乡村振兴贡献更大的力量！
