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小体量如何担大使命？是我任职以来一直思考的问题。市城市规划展览馆作为城市形象展示的核心平台，肩负着“参观一个馆，爱上一座城”的重要使命。党支部仅有6名党员，却要引领46名工作人员服务年均数十万访客。面对“党员少、平台大、要求高”的挑战，我带领党支部创新推出“三带三增”支部工作法，通过“带思想、带技能、带作风”三级联动锻造红色引擎，从而实现党员队伍“增信念、增本领、增效能”的目标。
一、带思想增信念，表率示范强根基。作为支部“第一责任人”，我始终践行“四个带头”：带头深学，建立“第一议题”领学机制，全年组织专题学习12次，交流研讨50余人次；带头宣讲，坚持每年讲党课1次，推动党的创新理论入脑入心；带头调研，围绕展馆服务升级，每年带队赴深圳、上海等顶尖展馆“沉浸式”调研，形成《智慧展馆建设方案》；带头整改，建立“三张清单”，推动作风问题见底清零。我先后获得宜昌市“创建全国文明城市‘四连冠’突出贡献奖”“巾帼建功标兵”“最美巾帼奋斗者”“最美政务女性”“优秀爱心妈妈”等荣誉。
二、带技能增本领，先锋辐射提效能。在主题党日活动中创新性开辟“党建领航，集思广益展城貌”特色专题，党员先一步研究展馆维护运营、展示展陈更新、讲解员培训等业务工作，切实找准党建与中心工作的结合点和切入点。将党性锤炼融入技能培训，6名党员与46名馆员构建“1：7”的红色网格，打造帮带学习机制，明确技能培养重点、标准和目标，督导帮带对象常学业务知识，牢固树立“一名党员就是一面旗帜”的意识，充分发挥党员的先锋模范作用，极大地提升了全员服务质量，市委办、市委外办专函表扬我馆接待工作。设立“党员先锋岗”，带领非党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神等内容，每周学习1次、每次不少于1小时。连续5年与柏临河路社区签订《基层党组织结对共建协议》，将柏临河路社区2户特困家庭作为精准帮扶对象，把服务主动延伸到责任区外，多次被社区评为“优秀共驻共建单位”。
三、带作风增效能，品牌裂变扩影响。与三峡大学、夷陵中学等5家单位共享共建，成立教研实践基地，打造“小小解说员+绿色科技周”科普品牌矩阵，搭建未成年人提升自我、展示自我的教育平台。全员化身城市文化传播使者，创新内容引流，聚焦专家合作赋能打造“阅城记”专栏，深度挖掘宜昌城史文化，平台阅读量突破万；以“学雷锋志愿服务站”为载体，招募志愿者百余名，年平均开展活动15次，打造“柏临河卫士”志愿服务品牌，将生态理念转化为全民共建共享的生动实践，成为弘扬绿色发展理念的前沿阵地。
市城市规划展览馆党支部以“关键少数”撬动“绝大多数”，2019年获评“节约型公共机构示范单位”、2021年摘得国家级“公共机构水效领跑者”称号、2023年被市直机关工委授予“红旗党支部”称号，2024年被授牌自然资源部和教育部 “高校思想政治理论课实践教学基地”以及自然资源部和中宣部 “‘学习强国i自然’线下学习园地” ，该殊荣湖北省仅我馆和武汉规划展示馆两家单位。各项荣誉印证了“小支部也能有大作为”，支部书记作为“关键少数”，唯有以“向我看齐”的底气、“跟我冲锋”的锐气、“由我负责”的胆气，方能激活“绝大多数”的红色动能。
