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一、以理论武装为基，筑牢思想根基
身为支部书记，我始终把政治建设置于首位，构建起“第一议题+专题研学+实践转化”的学习体系。2024年以来，组织党员深入学习党的二十大及党的二十届三中全会精神、习近平总书记关于治水重要论述等20余次，开展“长江大保护典范城市建设” 专题研讨 9次，形成重要调研成果6 篇，《黄柏河：生态蝶变引领绿色发展新征程》在《三峡瞭望》刊登，《数字孪生技术在流域治理中的应用》相关成果获央视《朝闻天下》报道。创新“理论学习+现场教学”模式，带领党员深入西北口水库建设现场、玄庙观生态清淤工程一线，开展“沉浸式” 党课，将“节水优先、系统治理”理念切实转化为工程实践，《水利水电工程帷幕灌浆水下施工及质量验收规范》团体标准得以公开发布，填补了国内此类评定标准及工法的空白。
二、以组织建设为要，夯实战斗堡垒
严格落实《党支部工作条例》，探索“三心三中”支部工作法（初心铸魂、匠心强能、民心聚力，重点任务中亮身份、重大项目中当先锋、重要环节中守底线）。在流域综合治理中成立 “党员技术攻坚组”，带领党员干部在科技攻关一线协同创新，推动流域治理实现“云端调度”，深水精准灌浆技术斩获大禹水利科学技术奖。推行“导师帮带制”，支部11名中层骨干与青年干部“一对一”结对，实行“项目化+清单化”管理，在清江引水工程、水库标准化创建等项目中，通过“现场带教+方案研讨”培养复合型人才。2024年，青年党员参与全省水利系统“我学我讲新思想”理论宣讲获三等奖，推荐的“打造幸福黄柏河”案例获评宜昌市社会科学优秀成果三等奖，推动理论学习成果转化为流域治理实效。今年，由支部4名青年党员组建的“水润书香队”在市直机关阅读马拉松赛中荣获优秀奖，实现党建与人才培养双促进。
三、以作风建设为刃，锻造清廉队伍
加强纪律教育，构建“警示教育+制度防控+监督提醒”廉政体系。组织党员旁听河湖保护公益诉讼庭审、参观廉政教育基地，编印《水利行业廉政风险防控手册》，针对项目建设、资金拨付等环节制定3项廉洁制度。全年运用监督执纪“第一种形态”处理3人。聚焦群众关切，带领党员突击队做好龙池村防返贫动态监测和帮扶工作，为村民新建蓄水池，保障“飞线”引水工程长期高效运行。组织党员下沉社区开展“联户结亲”，参与文明创建、扶弱助残等志愿活动。积极解决库区群众饮水安全、交通出行等问题，以实干作风树牢为民形象。
四、以融合创新为径，赋能流域发展
坚持“党建+业务”双轮驱动，将支部建在项目上、党旗插在工地上。在楠木溪水库扩建工程中，党员带头攻克技术施工难题，创新坝体填筑工艺，重要节点工期较原计划提前1个月，代表宜昌市接受省水利厅专项稽查，获得高度好评。在流域生态保护中，组建“党员巡库队”联合执法，推动流域水质100%优于Ⅱ类，黄柏河成功入选全国首批现代化水库运行管理矩阵建设先行先试区。“党建护航流域治理、碧水清流润泽民生”获评“党建引领创典范·市直机关走在前”优秀案例，“黄柏河水情教育基地”获评宜昌市社会科学普及教育基地。
实践证明，党建强则事业兴。我将始终以“赶考”姿态扛牢主体责任，让党旗在流域治理一线高高飘扬，为守护黄柏河“一库清水”、书写宜昌水利高质量发展答卷贡献支部力量。
