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作为支部书记，我坚持在学习教育、队伍建设、品牌创建等方面加强支部建设，带领支部创新推出“三争三强阳光服务”工作法，努力打造“阳光服务”支部品牌，促进党建与业务深度融合，为港航事业发展注入强劲动力。
一、深学细悟强根基，筑牢思想“主阵地”
我将理论学习作为首要任务，制定支部学习计划，全年组织专题学习12次和交流研讨6次，组织参观宜昌市廉政教育馆、观看廉政教育片，坚持每年讲党课1次，组织党员到枝江盛懋船厂、宜昌清江电气有限公司开展联合支部主题党日，学习新能源船舶制造，听宜昌市劳模讲述先进事迹，通过集中学习、专家辅导、书记党课、交流研讨、现场警示教育等多元形式巩固学习成果，推动理论学习入脑入心。组织支部党员梳理学习教育和履职尽责问题，围绕纪律执行、廉政风险点等开展自查自纠。与支委和支部党员开展谈心谈话，开诚布公找不足、提建议，从严从实推进支部作风纪律建设。
二、压实责任夯基础，构建党建“新格局”
我严格落实党建主体责任，制定《机关第二党支部书记2025年度抓基层党建履责承诺“口袋书”》及《机关二支部支部委员会工作职责及考核细则》，健全基层党组织标准化规范化建设工作机制。充分发挥支部委员会及党员大会民主决策作用，对重大事项及时研究部署。针对党建基础工作薄弱环节，通过专项会议布置，党小组长—支委委员—支部书记分级检查的方式，督促完善支部工作手册、小组记录本及党员手册。精准测算党费并按时收缴，严格规范开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、支部主题党日等组织生活，推动党建基础工作提质增效。
三、培优育强激活力，锻造过硬“先锋队”
我注重党员队伍建设，立足老、中、青三代党员齐聚的特点，积极开展传帮带工作。紧扣“绿色化、智能化、协同化”发展，支部党员赴七一九研究所、武汉理工大学开展专题调研，全力配合中心引人聚人工作，参与待闸船员的走访调研，组织党员参与社区捐赠图书、慰问困难群众等志愿服务。通过进村入户、驻厂实训、挂职锻炼、轮岗交流等方式，推动年轻干部在乡村振兴、船台码头、项目建设等基层一线锤炼本领，提升服务群众和企业的能力。
四、融合赋能促发展，打造服务“金品牌”
支部党员来自多个部门，是港航中心业务最广、一线服务最多、党员人数最多的支部。我立足服务特性，创建了“三争三强阳光服务”工作法，打造了“阳光服务”支部品牌，与“阳光船检”品牌同步发展。以中心机关第二支部党员突击队为载体，树立“一面旗帜、一座堡垒”意识，建设全国首个跨省船检一体化工作站，为待闸船舶提供“就近检验、就近整改、就近发证”便民检验服务。将服务效能作为检验党建成效的试金石，首创“走江巡湖、分区上门”营运检验新模式，推行小型船舶检验及监督管理优化。将廉洁文化建设作为高质量发展的生命线，创建“清廉交通@阳光船检”品牌，推动党建与业务深度融合、同频共振。
实践中我深刻体会到：高质量党建是高质量发展的引领和保障。下一步，我将进一步发挥支部书记领头作用，夯实党建基础，提升党建质量，推动将党建优势转化为发展动能和服务效能，带领支部在落实“三个重要”新使命和“六个奋勇争先”新要求中再立新功。
