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今年以来，市司法局注重“三个结合”，着力提升干部的专业能力、综合素养、争先意识，为法治建设和司法行政工作高质量发展注入新动力。
一、“蓄内力”与“借外力”相结合，夯实专业根基。聚焦“小切口”，组织开展行政执法监督等业务培训6场次、600余人线下参训，以“理论+实战”双轮驱动开展社区矫正技能大比武，采取“线下集中授课+线上同步直播”模式开展仲裁法律实务培训，引入情景模拟教学开展12348热线值班业务培训，着力提升培训覆盖面、精准性、实效性，推动干部以训提能、练好“内功”。采取线上学习、“小团队”考察等方式，积极学习借鉴成都、广州、重庆、恩施等地涉外法律服务、涉企行政执法监督、司法所规范化建设、公共法律服务体系建设等先进经验，参加司法部警务协助交流等活动，借外智以阔思路，引外力以攀高峰。
二、“设讲台”与“搭平台”相结合，锤炼实践本领。每月举办一期“司法行政讲堂”，精心策划“专家讲堂”“科长论坛”“新锐学堂”系列活动，围绕“人工智能DeepSeek赋能司法行政高质量发展”“以高质量的合法性审查 筑牢政府依法行政根基”“践行“复议为民”理念 发挥“实质解纷”效能”等主题开展分享交流3场次，通过构建多层次、立体化的学习体系，引导干部把准政治引领的“定盘星”、练就干事成事的“真本领”、锻造担当尽责的“铁肩膀”、提振奋勇争先的“精气神”。搭建轮岗交流平台，分批次推动同一岗位连续任职满五年的中层正职、连续任职满三年的中层副职、优秀年轻干部跨科室交流任职，今年以来已推动6名中层正职、副职跨科室任职，安排2名干部到基层一线挂职，通过强化多岗位锻炼、多领域历练，有力提升干部综合能力。
三、“对标学”与“争先干”相结合，争创一流业绩。以省外对标常州市、省内对标武汉市为目标，分科室查找差距不足、明确赶超措施，积极推动与常州市司法局建立常态化友好协作关系，从优化公共法律服务、护航企业发展、干部交流培训等方面加强跨区域互动协作，在对标学习中转观念、优方法、强作风。立足补短板、扬优势，加快比学赶超、争先创优，出台《2025年优化法治化营商环境“十大行动”方案》，开展“问需于企 司法护航”系列活动，创新搭建“宜企码上督”涉企行政执法问题线索投诉举报平台，精准发力护航法治化营商环境优化升级；推动在全省率先出台《行政合法性审查工作办法》，创新出台《重大行政执法案件联合会商工作方案》，当好依法行政参谋助手；加快推进涉外法治建设，积极筹建涉外法律服务（咨询）中心、宜昌国际仲裁中心、宜昌司法鉴定中心，举办律师行业品牌化高质量发展研讨会，开展涉外法律服务专题培训，建立律师涉外法律人才（后备）库，全力服务高水平对外开放，为全面落实省委赋予宜昌的“三个重要”新定位和“六个奋勇争先”新要求提供有力法治保障。
